Wykaz publikacji wybranego autora

Katarzyna Klimkiewicz, dr inż.

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzokpg, Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego

[dyscyplina wiodąca] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-2927-8308

ResearcherID: M-6502-2014

Scopus: 57189576870

PBN: 913550

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 41, z ogólnej liczby 42 publikacji Autora

1

  • Absolwenci Wydziału Zarządzania AGH u progu kariery zawodowej — [Graduates of the AGH Faculty of Management at the beginning of their professional career] / Piotr GÓRSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2015. — 175, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0616). — Bibliogr. s. 145–152. — ISBN: 978-83-7464-775-5

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Wojciech Kowalik, Marzena Staszkiewicz, Piotr Górski

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • A comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding — Bezpieczeństwo i higiena pracy jako kluczowy element odpowiedzialnego wynagradzania pracowników / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA // W: Social responsibility of organizations : old – new stakeholders?. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2017. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 464). — ISBN: 978-83-7695-642-8. — S. 69–79. — Bibliogr. s, 77–79, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, kapitał ludzki, bezpieczeństwo i higiena pracy, odpowiedzialne wynagrodzenie

    keywords: human capital, Occupational Health and Safety, Corporate Social Resonsibility, responsible rewarding

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2017.464.06

3

  • Bezpieczne i higieniczne środowisko pracy w procesie ewaluacji systemu wynagrodzeń — [Occupational safety and health as an element of a complex compensation system evaluation within an organization] / E. BECK-KRALA, K. KLIMKIEWICZ // W: Nauka w technice, środowisku, medycynie i sporcie : I międzynarodowa konferencja naukowa ; Problemy naukowo-techniczne w wyczynowym sporcie żeglarskim : XI ogólnopolska konferencja : 6–16 maja 2015, Włochy, Palermo – Civitavecchia / red. nauk. Jerzy Wiciak. — [Polska : s. n.], 2015. — ISBN: 978-83-61402-36-7. — S. 13–14. — Bibliogr. s. 14

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Budowanie zaangażowania – czyli o wykorzystaniu platformy Moodle w kształtowaniu kompetencji społecznych studentów — Building commitment – using Moodle in developing social skills of students / Katarzyna KLIMKIEWICZ // e-mentor ; ISSN 1731-6758. — 2016 nr 2, s. 4–12. — Bibliogr. s. 11

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • CSR-based employer attractiveness among young job seekers: the role of individual characteristics and attitudes towards CSR / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Victor Oltra // W: EURAM'15 [Dokument elektroniczny] : 15\textsuperscript{th} annual conference : 17–20 June, 2015, Warsaw. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Warsaw : s. n.], [2015]. — e-ISBN: 978-8386437-60-0. — S. [1–2], 1–40. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://2015.euramfullpaper.org/program/papers-download.asp [2015-10-17]. — Bibliogr. s. 22–29, Abstr.. — Tekst dostępny po zalogowaniu

  • keywords: employer branding, corporate social responsibility (CSR), employer attractiveness, young job seekers, individual characteristics, attitude towards CSR

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • Czy dialog buduje przewagę konkurencyjną? : badanie spostrzegania przez menedżerów potencjału konkurencyjnego partycypacji interesariuszy w organizacji — Does the dialogue create the competitive advantage? : the study on managerial perception of the competitive potential based on stakeholder participation in organization / Karolina Pietras, Katarzyna KLIMKIEWICZ // Organizacja i Zarządzanie ; ISSN 1899-6116. — 2015 nr 2, s. 83–101. — Bibliogr. s. 99-101, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: partycypacja interesariuszy, dialog z interesariuszami, przewaga konkurencyjna, zasoby relacyjne, percepcja menedżerska

    keywords: stakeholder participation, stakeholder dialogue, competitive advantage, relational resources, managerial perception

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7

  • Development of professional competencies : the perspective of: employers, employees and universities / Piotr GÓRSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Marzena STASZKIEWICZ // W: Uncertainty in a flattening world: challenges for IHRM : 13\textsuperscript{th} international human resource management conference : 24–27\textsuperscript{th} June 2014, Cracow, Poland : book of abstracts / ed. by Aleksy Pocztowski, Beata Buchelt. — Cracow : Cracow University of Economics, cop. 2014. — ISBN: 978-83-914703-4-3. — S. 131–132. — Bibliogr. s. 132

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Marzena Staszkiewicz, Piotr Górski

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8

  • Does CSR enhance employer attractiveness? : the role of Millennial job seekers' attitudes / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Victor Oltra // Corporate Social Responsibility and Environmental Management ; ISSN 1535-3958. — 2017 vol. 24 iss. 5, s. 449–463. — Bibliogr. s. 459–461, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2017-02-22

  • keywords: stakeholder engagement, employer branding, corporate social responsibility (CSR), employer attractiveness, Millennials, individual attitudes

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1002/csr.1419

9
10

  • How effective are business ethics/CSR courses in higher education? / Guillermina Tormo-Carbó, Victor Oltra, Elies Seguí-Mas, Katarzyna KLIMKIEWICZ // Procedia - Social and Behavioral Sciences [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 1877-0428. — 2016 vol. 228, s. 567–574. — Bibliogr. s. 573–574, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2016-08-04. — 2nd international conference on Higher Education Advances, HEAd´16, 21–23 June 2016, València, Spain. — tekst: https://goo.gl/vpJhsY

  • keywords: higher education, management students’ ethical awareness, business ethics/CSR course effectiveness, CSR teaching, business ethics teaching

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1016/j.sbspro.2016.07.087

11

  • Jak zapewnić wspierające środowisko pracy? : bezpieczeństwo i higiena pracy jako element odpowiedzialnego wynagradzania — [Assuring human capital as a base for corporate social responsibility? : a comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding] / K. KLIMKIEWICZ, E. BECK-KRALA // W: Nauka w technice, środowisku, medycynie i sporcie : I międzynarodowa konferencja naukowa ; Problemy naukowo-techniczne w wyczynowym sporcie żeglarskim : XI ogólnopolska konferencja : 6–16 maja 2015, Włochy, Palermo – Civitavecchia / red. nauk. Jerzy Wiciak. — [Polska : s. n.], 2015. — ISBN: 978-83-61402-36-7. — S. 39–40. — Bibliogr. s. 40

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12

  • Kompetencje, wartości i oczekiwania studentów Wydziału Zarządzania na progu kariery zawodowej — Competences, values and expectations of students of management at the beginning of their careers / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ // W: Zarządzanie przedsiębiorstwem – teoria i praktyka [Dokument elektroniczny] : XIII międzynarodowa konferencja naukowa : 17–18 listopada 2011, Kraków : materiały konferencyjne / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Kraków : WZ AGH, cop. 2011. — 1 dysk optyczny. — Opis częśc. wg CD-ROM-u. — S. 1–23. — Wymagania systemowe: Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 21–22, Streszcz., Summ.. — Tyt. przejęto z ekranu tytułowego

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Wojciech Kowalik, Marzena Staszkiewicz

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13

  • Occupational safety and health as an element of a complex compensation system evaluation within an organization / Ewa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ // International Journal of Occupational Safety and Ergonomics ; ISSN 1080-3548. — 2016 vol. 22 no. 4, s. 523–531. — Bibliogr. s. 530–531. — Publikacja dostępna online od: 2016-06-02

  • keywords: compensation evaluation model, supportive working environment, occupational safety and health evaluation

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1080/10803548.2016.1183338

14

  • Ocena istotności kompetencji zawodowych i wymagań rynku pracy przez studentów Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na progu kariery zawodowej — Assessment and professional competencies relevance and labour market requirements for students of the AGH University of Science and Technology in Cracow Faculty of Management at the start of a professional career / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ // W: Kształcenie i rozwój specjalistów menedżerów / pod red. Piotra Górskiego. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2012. — ISBN: 978-83-7464-476-1. — S. 33–45. — Bibliogr. s. 43–44, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Wojciech Kowalik, Marzena Staszkiewicz

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15

  • Odpowiedzialne przedsiębiorstwo w odpowiedzialnym otoczeniu — Responsible company in responsible surrounding / Katarzyna KLIMKIEWICZ // W: Procesy integracyjne i dezintegracyjne we współczesnej gospodarce. Cz. 5, Integracja i dezintegracja w sektorze realnym = Integration and disintegration processes in modern economy. Pt. 5, Integration and disintegration in real sector / pod red. Barbary Polszakiewicz i Jerzego Boehlke. — Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2012. — (Ekonomia i Prawo ; ISSN 1898-2255 ; t. 11 nr 4). — S. 199–213. — Bibliogr. s. 212, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16

  • Polish engineer with regard to changes caused by industry 4.0 / Katarzyna LISZKA, Józef Szczepan SUCHY, Paweł MALINOWSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ // W: 73 WFC Kraków 2018 : ”creative foundry” : 73\textsuperscript{rd} world foundry congress : 23\textsuperscript{rd}–27\textsuperscript{th} September 2018, Kraków, Poland : congress proceedings. [Cz. 2], Scientific and technical / Polish Foundrymen's Association, World Foundry Organization. — [Kraków] : Stowarzyszenie Techniczne Odlewników Polskich, [2018]. — ISBN: 978-83-904306-3-8. — S. 641–642. — Bibliogr. s. 642. — Toż. na dysku Flash w części: Scientific and Technical

  • keywords: competences, training, engineer, technologist, industry 4.0.

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Józef Szczepan Suchy, Paweł Malinowski, Katarzyna Liszka

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17
18

  • Poszukiwanie wartości – znaczenie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw dla kształtowania wizerunku pracodawcy — Looking for values? – the role of the corporate social responsibility in shaping of the employer's profile / Katarzyna KLIMKIEWICZ // W: Lekcje z kryzysu [Dokument elektroniczny] : VIII edycja konferencji Raport o zarządzaniu poświęconej prezentacji aktualnych badań naukowych i rekomendacji menedżerskich na temat konsekwencji doświadczanego kryzysu ekonomicznego : 24–25 listopada 2010. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [S. l. : s. n.], [2010]. — S. 1–16. — Wymagania systemowe: Microsoft Word. — Tryb dostępu: http://www.kozminski.edu.pl/index.php/pl/referaty_konferencyjne/ [2011-01-21]. — Bibliogr. s. 15–16, Abstr., Summ.. — Tekst dostępny po zalogowaniu

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19

  • Programy motywacyjne wspierające prośrodowiskową politykę organizacji — Reward programs supporting environmental organizational policy / Ewa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ // Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management ; ISSN 1641-0874. — 2017 nr 6, s. 41–56 [tekst pol.], s. 41–54 [tekst ang.]. — Bibliogr. s. 53–55, Summ., Streszcz.. — Tekst pol.-ang.

  • słowa kluczowe: odpowiedzialne wyna­gradzanie, zielone pro­gramy moty­wowa­nia i wyna­gradza­nia pra­cown­ików, zrównoważone sys­temy wyna­gradza­nia

    keywords: responsible rewarding, sustainable reward systems, green incentive and compensation programs

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20

  • Responsible rewarding systems – the first step to explore the research area — Odpowiedzialne wynagradzanie – pierwsze kroki w kierunku określenia obszaru badań / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA // W: Social responsibility of organizations directions of changes / ed. by Magdalena Rojek-Nowosielska. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2015. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 387). — ISBN: 978-83-7695-502-5. — S. 66–79. — Bibliogr. s. 77–78, Summ., Streszcz.

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, wynagradzanie pracowników, ewaluacja systemów wynagrodzeń

    keywords: corporate social responsibility, rewarding employees, compensation systems evaluation

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2015.387.06

21

  • Rola praktyk studenckich w doskonaleniu praktycznego aspektu kształcenia studentów uczelni wyższych — The role of students interships in improving the practical aspect of education / Katarzyna KLIMKIEWICZ // Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; ISSN 2083-8611. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Studia Ekonomiczne ; ISSN: 2083-8603. — Wariant tytułu: Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. — 2015 nr 225, s. 93–101. — Bibliogr. s. 100–101, Streszcz., Summ.. — tekst: https://www.ue.katowice.pl/fileadmin/_migrated/content_uploads/09_22.pdf

  • słowa kluczowe: współpraca międzyorganizacyjna, praktyki zawodowe, kształcenie na uczelniach wyższych

    keywords: inter-organizational cooperation, internship, practical aspect of education

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

22

  • Różnice kulturowe wobec rozwoju społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw na przykładzie Polski i Niemiec — The cultural differences against the corporate social responsibility development on the example of Poland and Germany / Katarzyna KLIMKIEWICZ // W: Organizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — ISBN: 978-83-7464-169-2. — S. 327–335. — Bibliogr. s. 335

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23

  • Shaping corporate social responsibility - contribution of reward proffesionals to CSR / Ewa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Dow Scott // W: RMC 2017 [Dokument elektroniczny] : 6th Reward Management Conference : the new pay revisited: promises fulfilled or unrequited? : Brussels, 7–8 December 2017 / European Institute for Advanced Studies in Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Belgium : EIASM], [2017]. — (European Reward Managment Conference ; ISSN 2295-1695). — S. [1–15]. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. [14–15]. — Dostęp po zalogowaniu

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24

  • Socially responsible and sustainable rewards programmes : the new frontier / Ewa BECK-KRALA, Dow Scott, Katarzyna KLIMKIEWICZ // W: The routledge companion to reward management / ed. Stephen J. Perkins. — London ; New York : Taylor & Francis Group : Routledge, cop. 2019. — ISBN: 978-1-138-29426-4 ; e-ISBN: 978-1-315-23170-9. — S. 97–111. — Bibliogr. s. 108–111

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25

  • Socio-economic impact of compensation programs / Katarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA // W: RMC 2017 [Dokument elektroniczny] : 6th Reward Management Conference : the new pay revisited: promises fulfilled or unrequited? : Brussels, 7–8 December 2017 / European Institute for Advanced Studies in Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Belgium : EIASM], [2017]. — (European Reward Managment Conference ; ISSN 2295-1695). — S. [1–21]. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. [16–21], Abstr.. — Dostęp po zalogowaniu

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu: