Wykaz publikacji wybranego autora

Aleksandra Wilk, dr

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2021

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6419-2772 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 602e55b89543c7410626f119

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [artykuł w czasopiśmie, 2019]
  • TytułDiagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym - czy sprawiedliwy oznacza także motywujący
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK
    ŹródłoEdukacja Ekonomistów i Menedżerów. — 2019 t. 53 nr 3, s. 115–128. — tekst: https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=194091

  • słowa kluczowe: sprawiedliwość w organizacji, sprawiedliwe wynagradzanie

    keywords: organizational justice, fair remuneration

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka, Monika Pec

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2019]
  • TytułProces szkoleniowy i jego rezultaty: studium przypadku przedsiębiorstwa handlowego
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK
    ŹródłoPrzedsiębiorczość i Zarządzanie [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2019 t. 20 z. 6 cz. 3: Zarządzanie kapitałem ludzkim – aspekty teoretyczne i praktyczne, s. 105–119. — tekst: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XX-6-3.pdf

  • keywords: trainings, trainings evaluation, trainings efficiency

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka, Monika Pec

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2019]
  • TytułPrzegląd dobrych praktyk CSR w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    AutorzyAleksandra WILK
    ŹródłoMarketing i Rynek. — 2019 t. 26 nr 12, s. 52–57

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność biznesu, CSR, ZKL, zarządzanie kapitałem ludzkim

    keywords: corporate social responsibility, human resources management, HRM, CSR

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.33226/1231-7853.2019.12.9