Wykaz publikacji wybranego autora

Bogusław Wiernek, dr hab., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

OPI Nauka Polska

1
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułCoaching jako narzędzie wspierania rozwoju pracowników
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — S. 529–536
2
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułControlling personalny
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach integracji europejskiej. Cz. 1, Zmiany w teorii i praktyce zarządzania / pod red. nauk. Andrzeja Podobińskiego. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — S. 233–239
3
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułNowe metody oceny realizacji funkcji personalnych
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoNowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — S. 192–205
4
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułOutsourcing funkcji personalnych
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 599–604
5
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułPersonel firmy jako zasób startegiczny
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoNowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — S. 77–99
6
  • [fragment książki, 2003]
  • TytułPlanowanie zatrudnienia, controlling personalny
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoHumanista w uczelni technicznej : Księga Jubileuszowa Juliana Bugla w 50-lecie pracy dydaktycznej i naukowej / pod red. Lesława H. Habera. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2003. — S. 247–263
7
  • [fragment książki, 2005]
  • TytułRealizacja funkcji personalnych w organizacji zarządzającej wiedzą
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoWspółczesne czynniki rozwoju przedsiębiorstwa / red. nauk. Adam Peszko. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2005. — S. 52–56
8
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułRealizacja funkcji personalnych w organizacji zarządzającej wiedzą
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoOd społeczeństwa industrialnego do społeczeństwa informacyjnego : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Lesławowi H. Haberowi w 40-lecie pracy naukowej i dydaktycznej / pod red. Anny Siwik. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2007. — S. 425–430
9
  • [fragment książki, 2002]
  • TytułStudium przypadku w doskonaleniu menedżerów
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoDoskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Wyd. 2 uzup.. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2002. — S. 83–[92]
10
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułZasoby ludzkie w reengineeringu
    AutorzyMateusz WIERNEK, Bogusław WIERNEK
    ŹródłoZarządzanie ludźmi w otoczeniu globalnym – pomiędzy „starym” a „nowym” : organizacje, ludzie, procesy, procedury / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg, Ewy Beck. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2006. — S. 227–231
11
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułZrównoważona karta wyników jako narzędzie oceny kapitału ludzkiego i efektywności zarządzania ZL w przedsiębiorstwie
    AutorzyBogusław WIERNEK, Mateusz WIERNEK
    ŹródłoPoszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg i Dagmary Lewickiej. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — S. 285–289