Wykaz publikacji wybranego autora

Aleksandra Wilk, dr

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


  • 2021

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6419-2772 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 602e55b89543c7410626f119

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym - czy sprawiedliwy oznacza także motywującyDiagnosis of the perception of the remuneration system in a commercial enterprise – does just mean also motivating / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów = Education of Economists and Managers ; ISSN 1734-087X. — 2019 t. 53 nr 3, s. 115–128. — Bibliogr. s. 125–127, Summ.. — tekst: https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=194091

  • słowa kluczowe: sprawiedliwość w organizacji, sprawiedliwe wynagradzanie

    keywords: organizational justice, fair remuneration

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Proces szkoleniowy i jego rezultaty: studium przypadku przedsiębiorstwa handlowegoThe training process and its results : case study of a trading company / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK // Przedsiębiorczość i Zarządzanie [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2543-8190. — 2019 t. 20 z. 6 cz. 3: Zarządzanie kapitałem ludzkim – aspekty teoretyczne i praktyczne, s. 105–119. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 117–119, Abstr.. — tekst: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XX-6-3.pdf

  • keywords: trainings, trainings evaluation, trainings efficiency

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Przegląd dobrych praktyk CSR w zarządzaniu kapitałem ludzkimReview of good CSR practices in human resources management / Aleksandra WILK // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2019 t. 26 nr 12, s. 52–57. — Bibliogr. s. 57

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność biznesu, CSR, ZKL, zarządzanie kapitałem ludzkim

    keywords: corporate social responsibility, human resources management, HRM, CSR

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.33226/1231-7853.2019.12.9