doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
Employee motivation phenomenon / Edyta WOŹNIAK // World Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2392-2192. — 2018 vol. 111, s. 111-120. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 119–120, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2018-09-25. — tekst: http://www.worldscientificnews.com/wp-content/uploads/2018/09/WSN-111-2018-111-120.pdf
keywords: motivation, human resource management, remuneration, employment stability
cyfrowy identyfikator dokumentu:
Socio-cultural and political conditions for reconciling professional and family roles in organisations / Edyta WOŹNIAK // World Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2392-2192. — 2019 vol. 136, s. 22–32. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 32, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2019-09-27. — tekst: http://www.worldscientificnews.com/wp-content/uploads/2019/09/WSN-136-2019-22-32.pdf
keywords: family role, professional role, reconciliation of roles, social conditions, cultural conditions, political conditions
The sources of conflict in combining family and professional roles / Edyta WOŹNIAK // World Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2392-2192. — 2019 vol. 136, s. 78–94. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 92–94, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2019-09-29. — tekst: http://www.worldscientificnews.com/wp-content/uploads/2019/09/WSN-136-2019-78-94.pdf
keywords: family role, professional role, family-work conflict, work-family conflict, sources of conflict, women’s role, men’s role