doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
słowa kluczowe: kultura, Hofstede, wydajność innowacyjna, dystans władzy, satysfakcja
keywords: culture, Hofstede, innovation performance, power distance, indulgence
cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.37055/nsz/129469