doktorant
Faculty of Management WZ-kzp
ORCID: 0000-0002-3060-4572 połącz konto z ORCID
ResearcherID: brak
Scopus: brak
Ekosystemy – nieskończone zasoby oparte na kapitale ludzkim — Ecosystems – unlimited human capital resources / Wiesław TERESZKO, Monika PEC // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2018 nr 52/3 Zarządzanie t. 3, s. 143–151. — Bibliogr. s. 150–151, Streszcz., Abstr.
słowa kluczowe: kultura organizacyjna, współpraca, ekosystem biznesowy, koewolucja
keywords: organizational culture, cooperation, co-evolution, business ecosystem
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Wiesław Tereszko
cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2018.52/3-14
The impact of human resources management on job involvement : the mediating role of vertical trust / Dagmara LEWICKA, Monika PEC // Folia Oeconomica Stetinensia ; ISSN 1730-4237. — 2018 vol. 18 iss. 2, s. 34–45. — Bibliogr. s. 43–45, Abstr.. — tekst: https://sciendo.com/article/10.2478/foli-2018-0017
keywords: vertical trust, job involvement, human resources management system
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka
cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.2478/foli-2018-0017
Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy — Effect of the management system of human capital and organizational culture for behavioral results / Monika PEC, Anna SŁABY, Wiesław TERESZKO // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2018 nr 52/3 Zarządzanie t. 3, s. 111–120. — Bibliogr. s. 117–119, Streszcz., Abstr.
słowa kluczowe: kultura organizacyjna, przywiązanie organizacyjne, wydajność pracy, ZKL
keywords: organizational culture, human resources management, organizational commitment, work performance
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Anna Słaby, Wiesław Tereszko
cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2018.52/3-11
Współpraca organizacji z sektorów publicznego i biznesowego przy tworzeniu wartości dla interesariuszy na przykładzie projektów partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce — Cooperation and creating value based on the example of public-private partnership in Poland / Wiesław TERESZKO, Monika PEC // Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; ISSN 2083-8611. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Studia Ekonomiczne ; ISSN: 2083-8603. — Wariant tytułu: Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. — 2018 nr 369, s. 252–260. — Bibliogr. s. 259–260, Streszcz., Summ.. — tekst: https://www.ue.katowice.pl/fileadmin/user_upload/wydawnictwo/SE_Artyku%C5%82y_361_380/SE_369/22.pdf
słowa kluczowe: tworzenie wartości, partnerstwo publiczno-prywatne, współpraca z podmiotami publicznymi, nowe modele współpracy, innowacyjne zarządzanie publiczne
keywords: value creation, cooperation, public-private partnership, new business models, innovative public management
cyfrowy identyfikator dokumentu: