Wykaz publikacji wybranego autora

Sabina Warmuz, mgr inż.

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

1
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułPerceived Organizational Support a zaangażowanie pracowników w świetle badań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoPsychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / red. nauk. Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2015. — S. 77–87

  • słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, zaangażowanie, organizacje, Perceived Organizational Support, metaanaliza

    keywords: human resources management, organizations, Perceived Organizational Support, commitment, meta-analysis

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Paulina Rożenek, Dawid Książek

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2015]
  • TytułZnaczenie programów rozwojowych dla pracowników Pokolenia Y, na przykładzie Tesco Polska Sp. z o. o.
    AutorzyDagmara LEWICKA, Sabina WARMUZ
    ŹródłoMarketing i Rynek. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD, s. 1309–1322

  • słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, zaangażowanie, pokolenie Y, programy rozwojowe

    keywords: generation Y, involvement, development program, human resource management

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka

    cyfrowy identyfikator dokumentu: