doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
Rola zaufania jako czynnika wzmacniającego zaangażowanie afektywne pracowników w polskich organizacjach — Organizational trust as a factor creating a affective commitment of employees in Polish organizations / Dagmara LEWICKA, Dawid KSIĄŻEK // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD, s. 1174–1185. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 1183–1185, Streszcz., Summ.
słowa kluczowe: zaufanie organizacyjne, zaangażowanie afektywne, organizacje
keywords: affective commitment, organizational trust, organizations
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka
cyfrowy identyfikator dokumentu: