Wykaz publikacji wybranego autora

Dawid Książek, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak




1
  • Rola zaufania jako czynnika wzmacniającego zaangażowanie afektywne pracowników w polskich organizacjachOrganizational trust as a factor creating a affective commitment of employees in Polish organizations / Dagmara LEWICKA, Dawid KSIĄŻEK // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD, s. 1174–1185. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 1183–1185, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: zaufanie organizacyjne, zaangażowanie afektywne, organizacje

    keywords: affective commitment, organizational trust, organizations

    cyfrowy identyfikator dokumentu: