Wykaz publikacji wybranego autora

Grzegorz Guzik, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem532
201611
2014422
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem55
201611
201444
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem541
201611
2014431
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem55
201611
201444
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem523
201611
2014422
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem55
201611
201444



1
  • [fragment książki, 2014]
  • TytułAnaliza kierunków rozwoju przywództwa w Polsce do 2020 roku
    AutorzyGrzegorz GUZIK
    ŹródłoPerspektywy zarządzania zasobami ludzkimi / red. nauk. Anna Rakowska. — Lublin : Instytut Zarządzania Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2014. — S. 217–230
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2014]
  • TytułCechy przywództwa i jego uwarunkowania
    AutorzyGrzegorz GUZIK
    ŹródłoZarządzanie i Edukacja : dwumiesięcznik Szkoły Wyższej im. Bogdana Jańskiego. — 2014 nr 96, s. 59–82
  • słowa kluczowe: środowisko, przywództwo, przywódca, socjobiologia, manager

    keywords: environment, leadership, leader, manager, sociobiology

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [fragment książki, 2014]
  • TytułKulturowe uwarunkowania zachowań menedżerów na przykładzie firmy produkcyjno-usługowej sektora MŚP
    AutorzyGrzegorz GUZIK, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoRozwój kapitału społecznego organizacji w warunkach różnic kulturowych / red. nauk. Anna Adamik, Michał Nowicki ; Politechnika Łódzka. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2014. — S. 62–71
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2014]
  • TytułWpływ dysfunkcyjnego zachowania managerów na jakość środowiska pracy w organizacjach
    AutorzyD. LEWICKA, G. GUZIK
    ŹródłoVìsnik Nacìonalʹnogo unìversitetu “L'vìvs'ka polìtehnìka” / Mìnìsterstvo osvìti ì nauki Ukraïni, Nacìonal'nij unìversitet “L'vìvs'ka polìtehnìka”. Menedžment ta pìdriêmnictvo v Ukraïnì: etapi stanovlennâ ì problemi rozvitku. — 2014 no. 797, s. 187–192
  • słowa kluczowe: organizacja, motywowanie, efektywność pracy, jakość miejsca pracy, managerowie, organizacja przyjazna dla pracowników

    keywords: organization, motivation, work efficiency, quality of workplace, managers, organization friendly to employees

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [fragment książki, 2016]
  • TytułWpływ menadżerów małych i średnich przedsiębiorstw na zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym podwładnych
    AutorzyGrzegorz GUZIK
    ŹródłoWspółczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach / red. nauk. Marek Lisiński, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, cop. 2016. — S. 145–155
  • słowa kluczowe: MŚP, równowaga praca - rodzina, konflikt praca - życie prywatne, menedżer, średnie przedsiębiorstwa, małe przedsiębiorstwa

    keywords: SME, manager, work-life balance, WLB, life work conflict, medium enterprises, small enterprises

    cyfrowy identyfikator dokumentu: