Wykaz publikacji wybranego autora

Agnieszka Orlińska-Gondor, mgr inż.

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem13814
20073111
200633
200511
2004321
2003312
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem13121
2007321
200633
200511
200433
200333
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem13121
2007321
200633
200511
200433
200333
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem1313
200733
200633
200511
200433
200333
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem13211
2007312
200633
200511
200433
200333
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem1349
2007312
200633
200511
200433
2003321



1
  • Changes in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research
2
  • Inwigilacja w miejscu pracy – cele, metody i efekty
3
  • Nowe tendencje w zakresie realizacji funkcji personalnej – analiza na podstawie badań empirycznych
4
  • Poziom kompetencji polskich menedżerów personalnych – analiza na podstawie badań empirycznych
5
  • Stres jako kategoria jednostkowa i organizacyjna
6
  • System motywacji płacowej inżynierów z działu przygotowania produkcji
7
  • Wykorzystanie koncepcji projektowania pracy ({\em job design}) w zarządzaniu wiedzą – możliwości i ograniczenia
8
  • Zarządzanie ludźmi oparte na pojęciu kompetencji
9
  • Zarządzanie organizacjami wirtualnymi w oparciu o kompetencje
10
  • Zasady i komponenty {\em action learning} jako metody doskonalenia kompetencji zawodowych i osobistych
11
  • Zastosowanie metodologii action learning w programach outplacementowych
12
  • Zastosowanie modeli kompetencyjnych w zarządzaniu potencjałem pracowników
13
  • Zjawisko stresu we współczesnych organizacjach