Wykaz publikacji wybranego autora

Wojciech Pawnik, dr

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2021

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

    [dyscyplina 2] dziedzina nauk społecznych / nauki socjologiczne (25%)

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0001-5048-5438 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70923a878c28a047392087

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułAktorzy życia organizacyjnego – pomiędzy unifikacją a zróżnicowaniem
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoHumanizacja Pracy. — 2017 nr 4 Heterogeniczność czy unifikacja – zachowania organizacyjne w XXI wieku, s. 61–78. — tekst: http://www.humanizacja-pracy.pl/witryna/doc/Humanizacja%204%202017.pdf

  • słowa kluczowe: organizacja, procedury, zarządzanie różnorodnością, Diversity Index, społeczny zasób organizacji

    keywords: organization, procedures, Diversity Index, social resources of organization, diversity management

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2004]
  • TytułAnomia jako instrument poszerzania obszaru i zakresu władzy, marginalizacji i wykluczenia
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoNierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych. — 2004 z. nr 4: Polityka społeczno-ekonomiczna, s. 129–138. — tekst: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt4/10_pawnik.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2023]
  • TytułConflict in organizations – counterproductive behavior – causes, conditions and ways of solving in Polish conditions – historical perspective
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoScientific Papers of Silesian University of Technology [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. Organization & Management. — 2023 no. 186, s. 543–553. — tekst: https://managementpapers.polsl.pl/wp-content/uploads/2024/02/186-Pawnik.pdf

  • keywords: organization, trade unions, social conflict, industrial conflict, labor anomie

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.29119/1641-3466.2023.186.38

4
5
  • [fragment książki, 2009]
  • TytułDylematy władzy organizacyjnej w kontekście zjawiska globalizacji
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoCzłowiek i praca w zmieniającej się organizacji / red. nauk. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2009. — S. 418–421

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [referat, 2008]
  • TytułHumanizacja pracy czy ucieczka od wolności – standaryzacja tożsamości pracowniczych w epoce radykalizacji nowoczesności
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoPraca w perspektywie humanistycznej / pod red. Jana Sikory, Danuty Walczak-Duraj ; Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku. — Płock ; Poznań : Oficyna Wydawnicza Szkoły Wyższej im. Pawła Włodkowica – Wydawnictwo Naukowe NOVUM, 2008. — S. 71–78

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • [książka, 2008]
  • TytułKapitalizm w Europie czyli raz jeszcze o sile sprawczej religii
    AutorzyWojcieh PAWNIK
    DetailsKraków : Zakład Wydawniczy «NOMOS», 2008. — 176 s.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułKonflikty organizacyjne w warunkach gospodarki innowacyjnej
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 457–462

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [artykuł w czasopiśmie, 2009]
  • TytułKonstruowanie porządku wolnorynkowego w Polsce – aspekt społeczny
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoNierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych. — 2009 z. nr 15: Uwarunkowania instytucjonalne, s. 28–36. — tekst: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt15/02.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułMiędzy uniwersalizmem a partykularyzmem – dylematy życia organizacyjnego okresu zmiany
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoSukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna / red. nauk. Tadeusz Listwan. — Wrocław : Wydawnictwo AE, 2004. — S. 290–296

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • [książka, 2009]
  • TytułOblicza socjologii krakowskiej, T. 1
    Autorzypod red. Wojciecha PAWNIKA i Grzegorza Brydy
    DetailsKraków : Zakład Wydawniczy »NOMOS«, 2009. — 197 s.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułOczekiwania pracodawców wobec kompetencji społeczno-psychologicznych potencjalnych pracobiorców w Polsce w świetle badań empirycznych
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoSpołecznie odpowiedzialne zarządzanie w teorii i praktyce [Dokument elektroniczny] / pod red. nauk. Joanny Kulczyckiej. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2015. — S. 101–115

  • słowa kluczowe: rynek pracy, kompetencje, kwalifikacje, samoocena

    keywords: labor market, competences, self esteem, quantifications

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13
  • [książka, 2008]
  • TytułOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne
    Autorzyred. nauk. Wojciech PAWNIK, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG
    DetailsKraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — 640 s.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14
  • [artykuł w czasopiśmie, 2004]
  • TytułPodmiotowość w organizacji a zarządzanie zasobami ludzkimi – uwagi krytyczne
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoZagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik. — 2004 t. 49 z. 3 Zarządzanie, s. 277–286

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15
  • [artykuł w czasopiśmie, 2006]
  • TytułPodmiotowość w organizacji – fakt społeczny czy postmodernistyczny postulat?
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoNierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych. — 2006 z. nr 9: Problemy globalizacji i regionalizacji, Cz. 2, s. 627–638. — tekst: http://www.ur.edu.pl/file/46944/50_pawnik.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16
  • [artykuł w czasopiśmie, 2010]
  • TytułPolacy w świecie technopolu – między społecznym dziedzictwem erozji etosu pracy a innowacją organizacyjną Fredericka Winslowa Taylora
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoNierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych. — 2010 z. 17: Spójność społeczno-ekonomiczna a modernizacja gospodarki, s. 110–125. — tekst: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt17/06.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17
  • [artykuł w czasopiśmie, 2019]
  • TytułProblem kompetencji innowacyjnych w kontekście systemu edukacyjnego w Polsce
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoNierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych. — 2019 nr 57 (1/2019), s. 377–386. — tekst: http://www.ur.edu.pl/file/168108/27.pdf

  • słowa kluczowe: edukacja, innowacyjność, kompetencje, zmiana społeczna, samoocena

    keywords: innovation, education, social change, competences, self evaluation

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15584/nsawg.2019.1.27

18
19
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułSpołeczna odpowiedzialność biznesu – trudności z implementacją w Polsce
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoMarketing i Rynek. — 2018 R. 25 nr 11 dod.: CD, s. 369–378

  • słowa kluczowe: zaufanie, społeczna odpowiedzialność biznesu, człowiek ekonomiczny, człowiek socjologiczny, człowiek zakorzeniony społecznie

    keywords: trust, corporate social responsibility, concept of economic man, concept of social man, socioeconomic institutionally embedded man

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20
  • [fragment książki, 2009]
  • TytułSpołeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa – socjotechnika racjonalizacji w dobie technopolu
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoSocjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania / red. nauk. Sławomir Banaszak, Kazimierz Doktór. — Poznań : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, 2009. — S. 349–365

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

21
22
  • [fragment książki, 2021]
  • TytułSpołeczno-kulturowe konsekwencje pandemii w obszarze aktywności zawodowej w Polsce a strategie personalne
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoZarządzanie zasobami ludzkimi w nowej przestrzeni fizycznej i społecznej / red. nauk. Iwona Mendryk. — Warszawa : Difin, 2021. — S. 164–176

  • słowa kluczowe: otoczenie organizacji, społeczeństwo ryzyka, strategie personalne

    keywords: business environment, risk society, personal strategies

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułTechnopol a życie w organizacjach: podstawowe problemy
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — S. 103–115

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24
  • [referat, 2021]
  • TytułTrust management in times of uncertainty and risk - the case of Poland - a critical analysis
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoProceedings of the 38textsuperscript{th} International Business Information Management Association Conference (IBIMA) [Dokument elektroniczny] : Innovation Management and Sustainable Economic Development in the Era of Global Pandemic : 23-24 November 2021, Seville, Spain. — [Norristown] : International Business Information Management Association (IBIMA), [2021]. — S. [1–4]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25
  • [artykuł w czasopiśmie, 2023]
  • TytułWork and employment in a digital environment - will the world of post-pandemic organizations be different - the case of Poland
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie. — 2023 t. 24 nr 4, s. 93–103. — tekst: https://zeszytyhumanitas.pl/resources/html/article/details?id=618599

  • słowa kluczowe: organizacja, cyberprzestrzeń, praca zdalna, zarządzanie potencjałem społecznym, praca hybrydowa

    keywords: organization, cyberspace, remote work, social capacity management, hybrid work

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/01.3001.0054.2975