Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
2
  • [referat, 2020]
  • TytułInterorganizational trust in business relations: cooperation and coopetition
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
    ŹródłoContemporary challenges in cooperation and coopetition in the age of industry 4.0 : 10th conference on Management of Organizations' Development (MOD) / eds. Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, Iwona Staniec. — Cham : Springer, cop. 2020. — S. 155–174
3
  • [fragment książki, 2020]
  • TytułMentoring w procesie dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie : koncepcja badań
    AutorzySylwia Flaszewska, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoZarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania [Dokument elektroniczny] / red. nauk. Joanna Cewińska, Anna Krejner-Nowecka, Sławomir Winch. — Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2020. — S. 151–159
4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2020]
  • TytułMotywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK
    ŹródłoActa Universitatis Lodziensis [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. Folia Oeconomica. — 2020 vol. 1 no. 346, s. 97-111. — tekst: https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/3968/6672
5
  • [artykuł w czasopiśmie, 2020]
  • TytułPercepcja uwarunkowań karier kobiet menedżerów średniego szczebla
    AutorzyAleksandra WILK, Dagmara LEWICKA, Paulina KARP-ZAWLIK, Monika PEC
    ŹródłoAnnales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H: Oeconomia. — 2020 vol. 54 no. 4, s. 125–143. — tekst: https://journals.umcs.pl/h/article/view/11180/8463
6
  • [fragment książki, 2020]
  • TytułPomiar „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi i zachowań prośrodowiskowych pracowników
    AutorzyDagmara LEWICKA, Krzysztof DOBRZANOWSKI
    ŹródłoKapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce : problemy i wyzwania / pod red. nauk. Ewy Mazur-Wierzbickiej, Patrycji Zwiech. — Warszawa : Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT, 2020. — S. 147–158
7
8
  • [fragment książki, 2020]
  • TytułSpołeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a marka pracodawcy w przedsiębiorstwach sektora MSP
    AutorzyPaulina KARP-ZAWLIK, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoZarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo / red. Łukasz Haromszeki. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2020. — S. 56–64
9
  • [referat, 2020]
  • TytułTrust as the antecedent of strategic choices from a relational view perspective
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
    ŹródłoAMBEC 2019 [Dokument elektroniczny] : proceedings of the 1st Annual Management, Business and Economic Conference : [August 29th-30th, 2019, Batu City, Indonesia] / eds. Nurafni Eltivia, [et al.]. — [Amsterdam] : Atlantis Press, [2020]. — S. 16–20
10
  • [fragment książki, 2020]
  • TytułZaufanie do współpracowników a akceptacja ryzyka w przedsięwzięciach innowacyjnych
    AutorzyKatarzyna Krot, Dagmara LEWICKA, Krzysztof DOBRZANOWSKI
    ŹródłoInnowacje i marketing we współczesnych organizacjach [Dokument elektroniczny] : wybrane zagadnienia / red. nauk. Leszek Bohdanowicz, Patryk Dziurski. — Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2020. — S. 115–128