Employee institutional trust as an antecedent of diverse dimensions of organisational commitment / Dagmara LEWICKA // Argumenta Oeconomica ; ISSN 1233-5835. — 2020 vol. 44 iss. 1, s. 321-340. — Bibliogr., Abstr.. — tekst: https://dbc.wroc.pl/Content/75785/Lewicka_Employee_institutional_trust_as_an_antecedent_of_diverse.pdf

Interorganizational trust in business relations: cooperation and coopetition / Dagmara LEWICKA, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska // W: Contemporary challenges in cooperation and coopetition in the age of industry 4.0 : 10th conference on Management of Organizations' Development (MOD) / eds. Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, Iwona Staniec. — Cham : Springer, cop. 2020. — (Springer Proceedings in Business and Economics ; ISSN 2198-7246). — ISBN: 978-3-030-30548-2 ; e-ISBN: 978-3-030-30549-9. — S. 155–174. — Bibliogr., Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2019-10-26

Mentoring w procesie dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie : koncepcja badań — Mentoring in the process of sharing knowledge within an enterprise : the research concept / Sylwia Flaszewska, Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania [Dokument elektroniczny] / red. nauk. Joanna Cewińska, Anna Krejner-Nowecka, Sławomir Winch. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2020. — e-ISBN: 978-83-8030-369-0. — S. 151–159. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://slz.sgh.waw.pl/wp-content/uploads/2020/11/Zarzadzanie-kapitalem-ludzkim-wyzwania_CA%C5%81OS%CC%81C%CC%81.pdf [2020-12-14]. — Bibliogr. s. 158–159, Streszcz., Abstr.. — D. Lewicka - afiliacja: Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników — Motives for undertaking organizational citizenship behaviors by differentiated generations of employees / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK // Acta Universitatis Lodziensis [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2353-7663. Folia Oeconomica ; ISSN 0208-6018. — 2020 vol. 1 no. 346, s. 97-111. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 108-110, Streszcz., Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2020-02-03. — tekst: https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/3968/6672

Percepcja uwarunkowań karier kobiet menedżerów średniego szczebla — Perception of conditions of careers of female middle managers / Aleksandra WILK, Dagmara LEWICKA, Paulina KARP-ZAWLIK, Monika PEC // Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H: Oeconomia ; ISSN 0459-9586. — 2020 vol. 54 no. 4, s. 125–143. — Bibliogr. s. 140–143, Abstr.. — tekst: https://journals.umcs.pl/h/article/view/11180/8463

Pomiar „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi i zachowań prośrodowiskowych pracowników — Measurement of 'green' human resources management and environmental behaviour of employees / Dagmara LEWICKA, Krzysztof DOBRZANOWSKI // W: Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce : problemy i wyzwania / pod red. nauk. Ewy Mazur-Wierzbickiej, Patrycji Zwiech. — Warszawa : Akademicka Oficyna Wydawnicza EXIT, 2020. — ISBN: 978-83-7837-100-7. — S. 147–158. — Bibliogr. s. 156–158, Streszcz., Summ.

Relationship between impersonal trust and innovative culture: an empirical study / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // E+M : Ekonomie a Management ; ISSN 1212-3609. — 2020 R. 23 č. 3, s. 82–100. — Bibliogr. s. 96-100, Abstr.. — tekst: https://dspace.tul.cz/bitstream/handle/15240/157482/EM_3_2020_06.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a marka pracodawcy w przedsiębiorstwach sektora MSP — [Corporate social responsibility and employer branding in small and medium-sized enterprises] / Paulina KARP-ZAWLIK, Dagmara LEWICKA // W: Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo / red. Łukasz Haromszeki. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2020. — ISBN: 978-83-7695-819-4. — S. 56–64. — Bibliogr. dla całości

Trust as the antecedent of strategic choices from a relational view perspective / Dagmara LEWICKA, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska // W: AMBEC 2019 [Dokument elektroniczny] : proceedings of the 1st Annual Management, Business and Economic Conference : [August 29th-30th, 2019, Batu City, Indonesia] / eds. Nurafni Eltivia, [et al.]. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Amsterdam] : Atlantis Press, [2020]. — (Advances in Economics, Business and Management Research ; ISSN 2352-5428 ; vol. 136). — e-ISBN: 978-94-6252-955-7. — S. 16–20. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: https://www.atlantis-press.com/proceedings/ambec-19/125938805 [2020-09-23]. — Bibliogr. s. 19–20, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2020-04-17

Zaufanie do współpracowników a akceptacja ryzyka w przedsięwzięciach innowacyjnych — Trust in cooworkers and risk acceptance in innovative projects / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA, Krzysztof DOBRZANOWSKI // W: Innowacje i marketing we współczesnych organizacjach [Dokument elektroniczny] : wybrane zagadnienia / red. nauk. Leszek Bohdanowicz, Patryk Dziurski. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2020. — e-ISBN: 978-83-8030-380-5. — S. 115–128. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://slz.sgh.waw.pl/wp-content/uploads/2020/12/69_VI_20_Innowacje-i-marketing_Dziurski.pdf [2020-12-14]. — Bibliogr. s. 127–128, Streszcz., Abstr.