Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułDiagnoza i analiza funkcji personalnej w organizacji – prezentacja metod badawczych
    AutorzyDagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG
    ŹródłoZastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik, przy współudz. Małgorzaty Chrupały-Pniak. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. — S. 91–102
2
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułFraming and risky choice: gain and loss perception differences observed on a sample of Polish and Turkish students
    AutorzyYakup Şeref, Özgür Arslan,Dagmara LEWICKA, Mehmet Baha Karan
    ŹródłoOrganisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — S. 753–771
3
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułInstrumenty wspierania innowacyjności w przedsiębiorstwie na podstawie analizy przypadku IBM
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoZarządzanie wiedzą i innowacjami we współczesnych organizacjach / red. nauk. Stefan Lachiewicz, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2010. — S. 277–297
4
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułMenedżer wspierający innowacyjność – nowe wyzwania
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoMenedżer w gospodarce opartej na wiedzy / red. nauk. Tadeusz Listwan, Stanisław A. Witkowski. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2010. — S. 399–409
5
6
  • [referat, 2010]
  • TytułMotivating for innovation : [abstract]
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoTIIM 2010 : international conference on Technology Innovation and Industrial Management : 16–18 June 2010, Pattaya, Thailand. — [Tailand : s. n.], [2010]. — S. 96
7
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułMotivating in Polish enterprises – selected issues based on empirical research and case studies
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoSocial'noe upravlenie : kačestvo, tehnologii, innovacii / pod red. L. T. Volčkovoj ; Sankt-Peterburskij Gosudarstvennyj Universitet. Fakultet Sociologii. Katedra Social'nogo Upravleniâ i Planirovaniâ. — Sankt Peterburg : Izdadel'stvo S.-Peterburgskogo Universiteta, 2010. — S. 246–263
8
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułNieprawidłowości i dysfunkcje w organizacji : rezultaty badań empirycznych
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoDysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa, T. 3 / pod red. Zdzisławy Janowskiej. — Łodź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010. — S. 170–188
9
  • [monografia, 2010]
  • TytułOrganisation management : competitiveness, social responsibility, human capital
    Autorzyed. Dagmara LEWICKA
    DetailsKraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — 788, [1] s.
10
  • [artykuł w czasopiśmie, 2010]
  • TytułThe impact of HRM on creating proinnovative work environment
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoInternational Journal of Innovation and Learning. — 2010 vol. 7 no. 4, s. 430–449
11
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułThe importance of employer's brand in employee acquisition and retention (stabilisation) processes
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoOrganisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — S. 585–601
12
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułWprowadzenie
    AutorzyDagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG
    ŹródłoWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — S. 11
13
  • [książka, 2010]
  • TytułWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki
    Autorzyred. nauk. Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG
    DetailsKraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — 688, [1] s.
14
  • [książka, 2010]
  • TytułZarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach : metody, narzędzia, mierniki
    AutorzyDagmara LEWICKA
    DetailsWarszawa : Wydawnictwa Profesjonalne PWN, 2010. — 349 s.
15
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułZarządzanie kapitałem ludzkim wobec wyzwań ery globalizacji
    AutorzyAnna Wziątek-Staśko, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoZastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik, przy współudz. Małgorzaty Chrupały-Pniak. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. — S. 40–50
16
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułZarządzanie różnorodnością w Polsce – wyniki badań empirycznych
    AutorzyDagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko
    ŹródłoZastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik, przy współudz. Małgorzaty Chrupały-Pniak. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. — S. 51–61
17
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułZarządzanie zasobami ludzkimi w kryzysie
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoZmiana warunkiem sukcesu : odnowa przedsiębiorstw – czego nauczył nas kryzys? / red. nauk. Jan Skalik. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010. — S. 565–574
18
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułZmiany w systemach ocen pracowniczych – na podstawie analizy przypadku firmy informatycznej
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — S. 471–490