Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułNieprawidłowości w procesie zwalniania : rezultaty badawcze
    AutorzyLidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoDysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, T. 2 / pod red. Zdzisławy Janowskiej. — Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2008. — S. 329–341

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułRozwój gospodarki opartej na wiedzy jako determinanta zmian w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoZarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy : zasobowe podstawy funkcjonowania i rozwoju organizacji : praca zbiorowa / pod red. Aldony Glińskiej-Neweś. — Toruń : Wydawnictwo „Dom Organizatora”, 2008. — S. 579–591

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułTradycja – sprzymierzeniec czy destruktor? Kobieta o swojej roli na rynku pracy w oparciu o wyniki badań empirycznych
    AutorzyAnna Wziątek-Staśko, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 615–624

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułWartości organizacyjne i procedury personalne jako czynniki wspierania innowacyjnych postaw w organizacji
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoFunkcja personalna w zmieniającej się organizacji : diagnoza i perspektywy : praca zbiorowa / pod red. Elżbiety Jędrych, Agnieszki Pietras, Anny Stankiewicz-Mróz ; Politechnika Łódzka. Katedra Systemów Zarządzania. — Łódź : KZS PŁ, 2008. — S. 139–148

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułZapobieganie dysfunkcjom w organizacji – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi
    AutorzyDagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 379–388

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułZarządzanie rozwojem kompetencji pracowników przedsiębiorstw opartych na wysokich technologiach
    AutorzyDagmara LEWICKA
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach rozwoju wysokich technologii / pod red. Stefana Lachiewicza, Agnieszki Zakrzewskiej-Bielawskiej. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2008. — S. 387–397

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: