Wykaz publikacji wybranego autora

Dagmara Lewicka, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6955-7371 orcid iD

ResearcherID: U-8457-2019

Scopus: 36020344400

PBN: 5e70923a878c28a047392069

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [referat, 2007]
  • TytułChanges in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoEducation and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — S. 62–66
2
  • [referat, 2007]
  • TytułHuman resources management and public relation functions facing challenges connected with mergers of organisations
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoEducation and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — S. 47–51
3
  • [referat, 2007]
  • TytułLess equal sex – that is realities of European labour market
    AutorzyAnna Wziątek-Staśko, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoHuman resources – the main factor of regional development : proceedings of the 2textsuperscript{nd} international conference : 5textsuperscript{th}–6textsuperscript{th} October, 2006, Klaipéda / eds. Ligita Šimanskiené, Gabrielé Burbulyté, Kalev Katus ; Klaipéda University. Faculty of the Social Sciences. Regional Policy and Planning Institute, Estonian Interuniversity Population Research Centre. — Klaipéda : KU, 2007. — S. 66–77
4
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułMotywacyjna funkcja ocen pracowniczych na podstawie badań empirycznych i analizy przypadków
    AutorzyDagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko
    ŹródłoSpołeczno-kulturowe i organizacyjne problemy zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem / red. nauk. Janina Stankiewicz ; Uniwersytet Zielonogórski. — Zielona Góra : Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2007. — S. 47–55
5
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułPoziom kompetencji polskich menedżerów personalnych – analiza na podstawie badań empirycznych
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoZarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod red. Stanisławy Borkowskiej. — Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2007. — S. 220–232
6
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułSposoby zapobiegania skutkom kryzysów w działalności biznesowej
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoKryzysy, katastrofy, kataklizmy w kontekście narastania zagrożeń / red. Katarzyna Popiołek, Augustyn Bańka. — Poznań : Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, cop. 2007. — S. 283–293
7
  • [referat, 2007]
  • TytułThe labour market and flexible forms of employment in Poland
    AutorzyKrystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoEducation and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — S. 52–54