Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułA comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA
    ŹródłoSocial responsibility of organizations : old – new stakeholders?. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2017. — S. 69–79
2
  • [monografia, 2017]
  • TytułBadanie efektywności wynagrodzeń : od kontroli kosztów do aktywizowania pracowników
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    DetailsKraków : Wydawnictwa AGH, 2017. — 234, [1] s.
3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułEmployee satisfaction with tangible and intangible rewards in health care sector
    AutorzyBECK-KRALA E., Tarczoń E., MASŁYK T.
    ŹródłoPolish Journal of Management Studies. — 2017 vol. 16 no. 2, s. 17–27
4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułModifications in compensation practices in organizations representing various sectors in Poland
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Beata KLAJA-GAWEŁ
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2017 nr 4, s. 168–183
5
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułProgramy motywacyjne wspierające prośrodowiskową politykę organizacji
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. — 2017 nr 6, s. 41–56 [tekst pol.], s. 41–54 [tekst ang.]
6
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułSamozarządzające się organizacje a zróżnicowanie zasobów pracy
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoProblemy różnorodności w zarządzaniu / pod red. Małgorzaty Striker. — Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017. — S. 27–41
7
  • [referat, 2017]
  • TytułShaping corporate social responsibility - contribution of reward proffesionals to CSR
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Dow Scott
    ŹródłoRMC 2017 [Dokument elektroniczny] : 6th Reward Management Conference : the new pay revisited: promises fulfilled or unrequited? : Brussels, 7–8 December 2017 / European Institute for Advanced Studies in Management. — [Belgium : EIASM], [2017]. — S. [1–15]
8
  • [referat, 2017]
  • TytułSocio-economic impact of compensation programs
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA
    ŹródłoRMC 2017 [Dokument elektroniczny] : 6th Reward Management Conference : the new pay revisited: promises fulfilled or unrequited? : Brussels, 7–8 December 2017 / European Institute for Advanced Studies in Management. — [Belgium : EIASM], [2017]. — S. [1–21]