Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • [referat, 2013]
  • TytułA global perspective on pay preferences: an exploratory analysis and report
    AutorzyDow Scott, Michelle Brown, John Shields, Richard J. Long, Stephen Perkins, Ewa BECK-KRALA
    Źródło4th European Reward Management Conference (RMC 2013) [Dokument elektroniczny] : Brussels, December 2–3, 2013 / European Institute for Advanced Studies in Management. — [Belgium : EIASM], [2013]. — S. 1–15
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2013]
  • TytułKształtowanie systemów wynagrodzeń pracowniczych w czasie kryzysu
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoOrganizacja i Kierowanie. — 2013 nr 4, s. 105–117. — tekst: http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KZiF/czasopisma/oik/numery/Documents/OIK_4(157)2013.pdf
  • słowa kluczowe: usztywnianie płac, zamrażanie płac, wynagradzanie w kryzysie, wynagradzanie pracowników

    keywords: employee's compensation, wage rigidity, salary freezing, compensation during the recession

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [referat, 2013]
  • TytułResearch design for compensation systems evaluation
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Dow Scott
    Źródło4th European Reward Management Conference (RMC 2013) [Dokument elektroniczny] : Brussels, December 2–3, 2013 / European Institute for Advanced Studies in Management. — [Belgium : EIASM], [2013]. — s. 1–13
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [książka, 2013]
  • TytułWynagrodzenia pracowników w organizacji : teoria i praktyka
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    DetailsKraków : Wydawnictwa AGH, 2013. — 263, [1] s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [fragment książki, 2013]
  • TytułZarządzanie zasobami ludzkimi w firmach branży turystycznej
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoZarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. — Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2013. — S. 376–384
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: