Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułA comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA
    ŹródłoSocial responsibility of organizations : old – new stakeholders?. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2017. — S. 69–79
2
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułCounterproductive work behaviors
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–6
3
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułCreating supportive work environment – expectations of employees in Poland
    AutorzyBECK-KRALA Ewa, Zdyb Paulina
    ŹródłoTheory of management 5 : the selected problems for the development support of management knowledge base : scientific papers / ed. Štefan Hittmár ; University of Zilina. Faculty of Management Science and Informatics. Institute of Management. — Žilina : University of Zilina, cop. 2012. — S. 174–184
4
  • [fragment książki, 2011]
  • TytułEfektywne programy świadczeń pracowniczych
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoEfektywność zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Bogusławy Urbaniak. — Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011. — S. 215–233
5
  • [fragment książki, 2019]
  • TytułEvaluating reward strategies, programmes and policies : research and practice
    AutorzyDow Scott, Ewa BECK-KRALA
    ŹródłoThe routledge companion to reward management / ed. Stephen J. Perkins. — London ; New York : Taylor & Francis Group : Routledge, cop. 2019. — S. 112–124
6
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułGreen rewards
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–6
7
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułIdentyfikacja etycznej kultury organizacyjnej – wymiar globalny
    AutorzyEwa BECK, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG
    ŹródłoStudia z zarządzania międzykulturowego / red. nauk. Łukasz Sułkowski. — Łódź : Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, 2007. — S. 133–142
8
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułInnovative techniques in human resources management : selected ideas and tools in practice of Polish companies
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoManagement : theory and practice = teoria i praktyka : Polish and Kazakh experiences = doświadczenia polskie i kazachskie / eds. Piotr Łebkowski, Jan Sas. — Kraków : AGH Univeristy of Science and Technology Press, 2010. — S. 73–98
9
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułMotivating employees within the IT sector
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoKnowledge base for management – theory and practice / ed. Štefan Hittmár, [et al.] ; Faculty of Management Science and Informatics University of Zilina, Institute of Management of University of Zilina. — Zilina : UZ, cop. 2010. — S. 147–153
10
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułMotivation of global employees : challenges for HR managers working in international environment
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoOrganisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — S. 537–554
11
  • [fragment książki, 2003]
  • TytułNowe trendy w polityce wynagrodzeń – wynagradzanie pakietowe
    AutorzyEwa BECK
    ŹródłoOrganizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg, Wojciecha Pawnika. — Kraków : Wydawnictwo Poldex, 2003. — S. 345–352
12
  • [fragment książki, 2014]
  • TytułPreferencje pracowników dotyczące wartości pracy i wynagradzania na podstawie badań empirycznych
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Tomasz MASŁYK
    ŹródłoSukces w zarządzaniu kadrami : różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim – podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-ekonomiczne / red. nauk. Marzena Stor, Tadeusz Listwan. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2014. — S. 33–44
13
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułProgramy motywacyjne wspierajace innowacyjność pracowniczą
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 71–80
14
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułRaporty płacowe i ich wykorzystanie w polityce wynagradzania
    AutorzyEwa BECK
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach integracji europejskiej. Cz. 1, Zmiany w teorii i praktyce zarządzania / pod red. nauk. Andrzeja Podobińskiego. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — S. 175–182
15
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułResponsible rewarding systems – the first step to explore the research area
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA
    ŹródłoSocial responsibility of organizations directions of changes / ed. by Magdalena Rojek-Nowosielska. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2015. — S. 66–79
16
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułRewards Effectiveness
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–8
17
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułSamozarządzające się organizacje a zróżnicowanie zasobów pracy
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoProblemy różnorodności w zarządzaniu / pod red. Małgorzaty Striker. — Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017. — S. 27–41
18
  • [fragment książki, 2019]
  • TytułSocially responsible and sustainable rewards programmes : the new frontier
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Dow Scott, Katarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoThe routledge companion to reward management / ed. Stephen J. Perkins. — London ; New York : Taylor & Francis Group : Routledge, cop. 2019. — S. 97–111
19
  • [fragment książki, 2021]
  • TytułSpołeczna odpowiedzialność biznesu w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem energetycznym – analiza przypadku
    AutorzyJanusz CZAJKOWSKI, Ewa BECK-KRALA
    ŹródłoRynki, sektory i modele biznesowe w dobie globalizacji / red. nauk. Natalia Iwaszczuk, Krzysztof Posłuszny. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2021. — S. 61–75
20
  • [fragment książki, 2000]
  • TytułStrategiczne zarządzanie potencjałem ludzkim
    AutorzyEwa BECK, Elżbieta DŁUGOSZ-TRUSZKOWSKA
    ŹródłoWspółczesne problemy zarządzania przedsiębiorstwem / pod red. nauk. Wiesława Waszkielewicza ; Wydział Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. — Kraków : WZ AGH, 2000. — S. 195–202
21
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułStrategie personalne kreujące zaangażowanie i lepszą jakość życia pracowników
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — S. 135–148
22
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułStres jako kategoria jednostkowa i organizacyjna
    AutorzyEwa BECK, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoNowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — S. 239–262
23
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułSustainable rewards
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–8
24
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułTotal rewards
    AutorzyEwa BECK-KRALA
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–9
25
  • [fragment książki, 2011]
  • TytułW kierunku kształtowania świadomej polityki społecznej odpowiedzialności uczelni wyższych
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoSpołeczna odpowiedzialność organizacji : polityczna poprawność czy obywatelska postawa? / pod red. Zdzisława Pisza, Magdaleny Rojek-Nowosielskiej. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. — S. 234–247