Wykaz publikacji wybranego autora

Murat Çolak, dr

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2021

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

  • 2020

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

Identyfikatory Autora

ORCID: 0000-0002-6135-1694 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 605eec649543c745d80e5af2

Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 5, z ogólnej liczby 7 publikacji Autora

1
  • [artykuł w czasopiśmie, 2022]
  • TytułError rate in the decisions of elite futsal referees in the context of their position on the pitch
    AutorzyJan Kresta, Murat ÇOLAK, Jan Carboch, Martin Škopek, David Cihlář, Jan Tirpák
    ŹródłoStudia Sportiva [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2022 vol. 16 no. 2, s. 181-194. — tekst: https://journals.muni.cz/studiasportiva/article/download/21266/28667

  • keywords: error, positioning, decision-making, futsal, referee

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2023]
  • TytułExploring the remote work revolution: a managerial view of the tech sector’s response to the new normal
    AutorzyMurat ÇOLAK, Berkay C. Saridogan
    ŹródłoInternational Journal of Contemporary Management. — 2023 vol. 59 iss. 4, s. 18–33. — tekst: https://sciendo.com/pl/article/10.2478/ijcm-2023-0011

  • keywords: remote work, work from home, impacts of remote work, remote work in technology companies, digital human resource management

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.2478/ijcm-2023-0011

3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2022]
  • TytułHow do human resource practices affect the crisis perception of health service providers? : an empirical study from Turkey
    AutorzyMurat ÇOLAK, Begüm Tok
    ŹródłoInternational Journal of Afro-Eurasian Research [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2022 vol. 7 iss. 13, s. 77-92. — tekst: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1979942

  • keywords: crisis management, human resource management, health services

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
5