Wykaz publikacji wybranego autora

Aleksandra Wilk, dr

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


  • 2021

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-6419-2772 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 602e55b89543c7410626f119

System Informacyjny AGH (SkOs)



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem14149
202322
20207142
201933
201822
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem14122
202322
202077
201933
201822
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem1414
202322
202077
201933
201822
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem1414
202322
202077
201933
201822
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem14104
202322
2020734
201933
201822
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem14113
202322
2020743
201933
201822



1
  • Career capital as a factor contributing to success on the labor market – a case study of a selected professional group / Aleksandra WILK // Acta Scientiarum Polonorum. Administratio Locorum ; ISSN 1644-0749. — 2023 vol. 22 no. 3, s. 433–446. — Bibliogr. s. 444–446, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2023-09-17. — tekst: https://czasopisma.uwm.edu.pl/index.php/aspal/article/view/8725/6975

  • keywords: labor market, professional career, career development, career capital, employability

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.31648/aspal.8725

2
  • CCC jako przykład przedsiębiorstwa społecznie odpowiedzialnego - przegląd praktykCCC as an example of a socially responsible enterprise : review of practices / Aleksandra WILK // W: Nowe trendy w badaniach naukowych - streszczenia wystąpień młodych naukowców : materiały konferencji młodych naukowców nt.: Nowe trendy w badaniach naukowych - wystąpienie młodego naukowca - edycja I : 20 i 21.06.2020, Kraków : materiały konferencyjne, 1 / oprac. Aleksandra Zuzanna Fijałkowska, Magdalena Słowik. — Kraków : CREATIVETIME, 2020. — Udział w konferencji za pośrednictwem internetu. — ISBN: 978-83-63058-95-1. — S. 18

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • CSR jako żródło dobrych praktyk organizacyjnych w zapobieganiu mobbingowiCSR as a source of good organizational practices in the prevention of mobbing / Aleksandra WILK // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2018 R. 25 nr 11 dod.: CD, s. 518–527. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 526–527, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność biznesu, CSR, patologie organizacyjne, mobbing

    keywords: corporate social responsibility, CSR, organizational pathologies, mobbing

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym - czy sprawiedliwy oznacza także motywującyDiagnosis of the perception of the remuneration system in a commercial enterprise – does just mean also motivating / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów = Education of Economists and Managers ; ISSN 1734-087X. — 2019 t. 53 nr 3, s. 115–128. — Bibliogr. s. 125–127, Summ.. — tekst: https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=194091

  • słowa kluczowe: sprawiedliwość w organizacji, sprawiedliwe wynagradzanie

    keywords: organizational justice, fair remuneration

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • Dobre praktyki przedsiębiorstw w obszarze równości kobiet w biznesieGood business practices in the area of women's equality in business / Aleksandra WILK // W: Nowe trendy w badaniach naukowych - streszczenia wystąpień młodych naukowców : materiały konferencji młodych naukowców nt.: Nowe trendy w badaniach naukowych - wystąpienie młodego naukowca - edycja I : 20 i 21.06.2020, Kraków : materiały konferencyjne, 1 / oprac. Aleksandra Zuzanna Fijałkowska, Magdalena Słowik. — Kraków : CREATIVETIME, 2020. — Udział w konferencji za pośrednictwem internetu. — ISBN: 978-83-63058-95-1. — S. 18

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • Kobieta na rynku pracy – obiekt dyskryminacji czy nieodkryty potencjał?Woman in labour market – object of discrimination or undiscovered potential? / Aleksandra WILK // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2018 nr 52 Zarządzanie t. 3, s. 167–176. — Bibliogr. s. 174–175, Streszcz., Abstr.. — tekst: https://wnus.edu.pl/sip/pl/issue/876/article/14702/

  • słowa kluczowe: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja płciowa, zawodowy potencjał kobiet

    keywords: women in the labour market, gender discrimination, women’s professional potential

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
8
  • Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracownikówMotives for undertaking organizational citizenship behaviors by differentiated generations of employees / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK // Acta Universitatis Lodziensis [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2353-7663. Folia Oeconomica ; ISSN 0208-6018. — 2020 vol. 1 no. 346, s. 97-111. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 108-110, Streszcz., Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2020-02-03. — tekst: https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/3968/6672

  • słowa kluczowe: organizacyjne zachowania obywatelskie, pokolenia pracowników

    keywords: organizational citizenship behaviors, generations of employees

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18778/0208-6018.346.06

9
  • Percepcja kapitału kariery zawodowej wśród kobiet[Perception of career capital among women] / Aleksandra WILK // W: Dokonania naukowe doktorantów : edycja VIII : materiały konferencyjne : streszczenia wystąpień : materiały Konferencji Młodych Naukowców : 27 i 28.04.2020, Kraków / oprac. Marcin Kuczera. — Kraków : CREATIVETIME, 2020. — Udział w konferencji wyłącznie za pośrednictwem internetu. — ISBN: 978-83-63058-93-7. — S. 27

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • Percepcja uwarunkowań karier kobiet menedżerów średniego szczeblaPerception of conditions of careers of female middle managers / Aleksandra WILK, Dagmara LEWICKA, Paulina KARP-ZAWLIK, Monika PEC // Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H: Oeconomia ; ISSN 0459-9586. — 2020 vol. 54 no. 4, s. 125–143. — Bibliogr. s. 140–143, Abstr.. — tekst: https://journals.umcs.pl/h/article/view/11180/8463

  • słowa kluczowe: menedżerowie średniego szczebla, kobiety menedżerowie, uwarunkowania karier

    keywords: middle managers, women managers, conditions careers

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.17951/h.2020.54.4.125-143

11
  • Proces szkoleniowy i jego rezultaty: studium przypadku przedsiębiorstwa handlowegoThe training process and its results : case study of a trading company / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK // Przedsiębiorczość i Zarządzanie [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2543-8190. — 2019 t. 20 z. 6 cz. 3: Zarządzanie kapitałem ludzkim – aspekty teoretyczne i praktyczne, s. 105–119. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 117–119, Abstr.. — tekst: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XX-6-3.pdf

  • keywords: trainings, trainings evaluation, trainings efficiency

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • Przegląd dobrych praktyk CSR w zarządzaniu kapitałem ludzkimReview of good CSR practices in human resources management / Aleksandra WILK // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2019 t. 26 nr 12, s. 52–57. — Bibliogr. s. 57

  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność biznesu, CSR, ZKL, zarządzanie kapitałem ludzkim

    keywords: corporate social responsibility, human resources management, HRM, CSR

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.33226/1231-7853.2019.12.9

13
  • Współczesne rozumienie kariery zawodowej[Contemporary understanding of a professional career] / Aleksandra WILK // W: „Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” [Dokument elektroniczny] : VI edycja międzynarodowej konferencji : 11-13 maja 2020 r., Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2020. — e-ISBN: 978-83-956380-5-3. — S. 121. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://iati.pl/wp-content/uploads/2020/06/Innowacyjne-pomysly-2020.pdf [2020-06-12]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14
  • Współczesne rozumienie kariery zawodowejContemporary understanding of a professional career / Aleksandra WILK // W: Innowacje młodych naukowców a cele zrównoważonego rozwoju / red. nauk. Olga Janikowska ; Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2020. — ISBN: 978-83-956380-9-1 ; e-ISBN: 978-83-959215-0-6. — S. 51–59. — Bibliogr. s. 58–59, Streszcz., Abstr. — tekst: http://iati.pl/wp-content/uploads/2020/09/ksi%C4%85%C5%BCka-Cele-ZR.pdf

  • słowa kluczowe: kariera zawodowa, współczesna kariera zawodowa

    keywords: professional career, contemporary professional caree

    cyfrowy identyfikator dokumentu: