Wykaz publikacji wybranego autora

Beata Klaja-Gaweł, dr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak




1
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułEfektywne wynagradzanie pracowników w restrukturyzowanym przedsiębiorstwie
    AutorzyBeata KLAJA-GAWEŁ, Ewa BECK-KRALA
    ŹródłoPrzedsiębiorczość i Zarządzanie [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2018 t. 19 z. 8 cz. 1 Wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach : od teorii do praktyki, s. 95–108. — tekst: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XIX-8-1.pdf
  • keywords: compensation system, effective compensation, restructuring entrepreneurship

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułModyfikacja systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie kolejowym znajdującym się w trakcie restrukturyzacji
    AutorzyBeata KLAJA-GAWEŁ
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2018 [nr] 1/2018, s. 185–196. — tekst: http://www.wses-zeszyty.pl/zeszyty/2018/1.pdf
  • słowa kluczowe: wynagradzanie pracowników, system wynagrodzeń, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, państwowo-samorządowe przedsiębiorstwo, przedsiębiorstwo kolejowe, proces restrukturyzacji

    keywords: compensation system, rewarding employees, company restructuring, Railway Company, restructuring process, state/local government company

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułPojęcie i istota wynagrodzenia całkowitego/kompleksowego (Total Rewards) – wzajemne korzyści dla przedsiębiorstwa oraz jego pracowników
    AutorzyBeata KLAJA-GAWEŁ
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2018 [nr] 3/2018, s. 135–142. — tekst: http://www.wses-zeszyty.pl/zeszyty/2018/3.pdf
  • słowa kluczowe: wynagradzanie pracowników, system wynagrodzeń, wynagrodzenie kompleksowe/całkowite, modele wynagrodzenia pakietowego

    keywords: compensation system, rewarding employees, Total Rewards, models of package compensation

    cyfrowy identyfikator dokumentu: