Wykaz publikacji wybranego autora

Beata Klaja-Gaweł, dr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak




1
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułModifications in compensation practices in organizations representing various sectors in Poland
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Beata KLAJA-GAWEŁ
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2017 nr 4, s. 168–183
  • słowa kluczowe: transformacje, zmiany w wynagrodzeniach, systemy i praktyki wynagrodzeń

    keywords: transformation, compensation systems and practices, modification in compensation

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułPrzyjazne środowisko pracy filarem strategii zarządzania relacjami z pracownikami w przedsiębiorstwie kolejowym - wyniki badań empirycznych
    AutorzyBeata KLAJA-GAWEŁ
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2017 nr 1, s. 77–87
  • słowa kluczowe: organizacja, transport kolejowy, Koncepcja Zarządzania Relacjami z Pracownikami, ZRzP

    keywords: work environment, organization, railway transport, ERM, Employee Relationship Management

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułSystem wynagradzania w przedsiębiorstwie kolejowym w świetle badań własnych
    AutorzyBeata KLAJA-GAWEŁ
    ŹródłoPrzedsiębiorczość i Zarządzanie [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2017 t. 18 z. 3 cz. 2: Nauka dla praktyki gospodarczej i samorządowej : aplikacyjne walory teorii i instrumentów zarządzania, s. 217–228. — tekst: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XVIII-3-2.pdf
  • keywords: rewarding employees, rewarding system, Railway Transport Company employee satisfaction from rewards

    cyfrowy identyfikator dokumentu: