doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
słowa kluczowe: zaangażowanie afektywne, zaangażowanie organizacyjne, zaangażowanie użytkowe (trwania), praktyki personalne
keywords: HRM practices, affective commitment, organizational commitment, continuance commitment
cyfrowy identyfikator dokumentu: