doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
keywords: compensation system, effective compensation, restructuring entrepreneurship
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala
cyfrowy identyfikator dokumentu:
słowa kluczowe: środowisko pracy, zaangażowanie afektywne, zaangażowanie organizacyjne, zaangażowanie normatywne, pasażerski przewoźnik kolejowy
keywords: work environment, affective commitment, organizational commitment, passenger rail carrier, normative commitment
słowa kluczowe: transformacje, zmiany w wynagrodzeniach, systemy i praktyki wynagrodzeń
keywords: transformation, compensation systems and practices, modification in compensation
słowa kluczowe: wynagradzanie pracowników, system wynagrodzeń, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, państwowo-samorządowe przedsiębiorstwo, przedsiębiorstwo kolejowe, proces restrukturyzacji
keywords: compensation system, rewarding employees, company restructuring, Railway Company, restructuring process, state/local government company
słowa kluczowe: efektywność pracy, satysfakcja z pracy, strategia personalna, praktyki personalne, kryzys w organizacji, polityka personalna
keywords: work efficiency, personal practices, job satisfaction, personnel strategy, personnel policy, crisis in organization
słowa kluczowe: wynagradzanie pracowników, system wynagrodzeń, wynagrodzenie kompleksowe/całkowite, modele wynagrodzenia pakietowego
keywords: compensation system, rewarding employees, Total Rewards, models of package compensation
słowa kluczowe: zaangażowanie afektywne, zaangażowanie organizacyjne, zaangażowanie użytkowe (trwania), praktyki personalne
keywords: HRM practices, affective commitment, organizational commitment, continuance commitment
słowa kluczowe: organizacja, transport kolejowy, Koncepcja Zarządzania Relacjami z Pracownikami, ZRzP
keywords: work environment, organization, railway transport, ERM, Employee Relationship Management
keywords: rewarding employees, rewarding system, Railway Transport Company employee satisfaction from rewards
keywords: organization, institutional trust, organizational trust, relationships in the group, railway transport, ERM, Employee Relationship Management