Nowe funkcjonalności w systemach inteligencji biznesowej w kontekście kultury organizacji — The new features in business intelligence systems in view of the organizational culture / Anna SŁABY, Wioletta BURNET-WYRWA // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2016 R. 23 nr 3 dod.: CD, s. 850–859. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 858–859, Streszcz., Abstr.. — Dostęp również online: {http://www.pwe.com.pl/files/1276809751/file/mir_3_2016_plik_na_cd.pdf} [2016-05-09]

Organizacyjne uczenie się na przykładzie europejskich niskokosztowych linii lotniczych — Organizational learning, from the evidence base of European low cost airlines / Wioletta BURNET-WYRWA, Anns SŁABY // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD cz. 7 Koncepcje i metody zarządzania rozwojem organizacji, s. 982-998. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 995-998, Streszcz., Summ.

Wpływ praktyk nowego zarządzania publicznego na poprawę świadczenia usług przez organizację — The impact of new management practices to improve public services provided by the organization / Anna SŁABY // W: Współczesne problemy zarządzania organizacjami / red. nauk. Marek Lisiński, Magdalena Wróbel ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, cop. 2016. — (Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej). — ISBN: 978-83-65621-23-8. — S. 93–102. — Bibliogr. s. 101–102, Streszcz., Summ.

Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy — Effect of the management system of human capital and organizational culture for behavioral results / Monika PEC, Anna SŁABY, Wiesław TERESZKO // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2018 nr 52/3 Zarządzanie t. 3, s. 111–120. — Bibliogr. s. 117–119, Streszcz., Abstr.

Zarządzanie przez cele w szczupłym przedsiębiorstwie — Management by objectives in a lean enterprise / Halina BURKAT, Anna SŁABY // W: Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach / red. nauk. Marek Lisiński, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, cop. 2016. — (Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej). — ISBN: 978-83-65621-22-1. — S. 135–143. — Bibliogr. s. 142–143, Streszcz., Summ.

Zaufanie w relacjach międzyorganizacyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego — Trust in interorganizational relationships on the example of a trading company / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Anna SŁABY // Organizacja i Kierowanie = Organization and Management ; ISSN 0137-5466. — 2017 nr 2, s. 215–228. — Bibliogr. s. 226–227, Streszcz., Abstr.. — tekst: http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KZiF/czasopisma/oik/numery/Documents/2017_2_176/lewicka-pec-s%C5%82aby-zaufanie-w-relacjach-miedzyorganizacyjnych-na-przykladzie-przedsiebiorstwa-handlowego.pdf