Wykaz publikacji wybranego autora

Sabina Warmuz, mgr inż.

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem8233
2016312
20155131
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem853
2016312
2015541
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem88
201633
201555
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem88
201633
201555
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem862
201633
2015532
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem853
201633
2015523



1
  • [referat, 2015]
  • TytułKlimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoGospodarka – zmiany – zarządzanie : IV międzynarodowa konferencja naukowa : biuletyn : [3 grudnia 2015, Sosnowiec] / Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas. — [Sosnowiec : s. n.], [2015]. — S. 7
2
  • [fragment książki, 2016]
  • TytułKlimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWspółczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach / pod red. Małgorzaty Smolarek. — Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2016. — S. 37–49
3
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułPerceived Organizational Support a zaangażowanie pracowników w świetle badań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoPsychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / red. nauk. Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2015. — S. 77–87
4
  • [referat, 2015]
  • TytułStan postrzegania wsparcia organizacyjnego na przykładzie pracowników przedsiębiorstwa z branży handlowej
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    Źródło[X] Krakow conference of young scientists 2015 : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015. — S. 42-48 [CD-ROM]
5
  • [referat w czasopiśmie, 2016]
  • TytułThe impact of perceived organizational support on trust : a case study of a state university
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWorld Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2016 vol. 48, s. 108–118
6
  • [referat, 2015]
  • TytułThe perception of perceived organizational support : a case study of the employees in the rentail sector
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    Źródło[X] Krakow conference of young scientists 2015 : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015. — S. 129
7
  • [referat w czasopiśmie, 2016]
  • TytułUsing information and communication technologies in teamwork : a case study of a state university
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWorld Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2016 vol. 48, s. 97–107
8
  • [artykuł w czasopiśmie, 2015]
  • TytułZnaczenie programów rozwojowych dla pracowników Pokolenia Y, na przykładzie Tesco Polska Sp. z o. o.
    AutorzyDagmara LEWICKA, Sabina WARMUZ
    ŹródłoMarketing i Rynek. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD, s. 1309–1322