doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
A theoretical model of the impact of perception of HRM system on the quality of the human capital in the organization / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: [XI] Krakow conference of young scientists 2016 [Dokument elektroniczny] : Kraków, September 22–23, 2016 : book of abstracts = XI Krakowska konferencja młodych uczonych / Pro Futuro Science Association. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Krakow : Pro Futuro Science Association, Fundacja dla AGH, 2016. — 1 dysk optyczny. — (KKMU Symposia and Conferences ; no. 11). — Materiały dostępne również na dysku Flash. — e-ISBN: 978-83-62079-15-5. — S. 39. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM
Determinanty przywiązania afektywnego — Antecedents of affective commitment / Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2016 t. 17 z. 1, s. 225–238. — Bibliogr. s. 236–238, Streszcz., Abstr.
Horizontal trust among lectures at the universities of applied sciences / Anna Liisa Westman, Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Journal of Positive Management ; ISSN 2083-103X. — 2017 vol. 8 no. 3, s. 16–28. — Bibliogr. s. 25–28, Abstr.
Intra-organizational trust as a factor that affects satisfaction with doctoral studies / Dagmara LEWICKA, Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Anna Liisa // Journal of Positive Management ; ISSN 2083-103X. — 2017 vol. 8 no. 1, s. 51–63. — Bibliogr. s. 61–63, Abstr.
Klimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim — [HRM climate as a new perspective of the human resources management] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Gospodarka – zmiany – zarządzanie : IV międzynarodowa konferencja naukowa : biuletyn : [3 grudnia 2015, Sosnowiec] / Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas. — [Sosnowiec : s. n.], [2015]. — S. 7
Klimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim — HRM climate as a new perspective of the human resources management / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach / pod red. Małgorzaty Smolarek. — Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2016. — ISBN: 978-83-65682-30-7. — S. 37–49. — Bibliogr. s. 46–48, Streszcz., Summ.
Komercjalizacja badań naukowych, w opinii doktorantów AGH — [Commercialization of academic research results according to postgraduate students at AGH UST] / Paulina ROŻENEK, Michał ADAMCZYK // W: ”Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : konferencja organizowana w ramach Małopolskiego Festiwalu Innowacji : 28–29 maja 2015, Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, cop. 2015. — Opis częśc. wg okł.. — ISBN: 978-83-62922-48-2. — S. 78
Managing employees in a crisis situation on the example of a trading company / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: [XI] Krakow conference of young scientists 2016 [Dokument elektroniczny] : Kraków, September 22–23, 2016 : book of abstracts = XI Krakowska konferencja młodych uczonych / Pro Futuro Science Association. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Krakow : Pro Futuro Science Association, Fundacja dla AGH, 2016. — 1 dysk optyczny. — (KKMU Symposia and Conferences ; no. 11). — Materiały dostępne również na dysku Flash. — e-ISBN: 978-83-62079-15-5. — S. 38. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM
Ocena wpływu komunikacji wewnętrznej na zaangażowanie pracowników w sytuacji kryzysowej — [Evaluation of the impact of internal communication on the commitment of employees in a crisis situation] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: Zarządzanie i organizacja we współczesnym świecie / red. nauk. Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła, Ludmila Shulgina. — Katowice : Wydawnictwo Naukowe Sophia, 2016. — ISBN: 978-83-65357-48-9. — S. 61–71. — Bibliogr. s. 71
Perceived Organizational Support a zaangażowanie pracowników w świetle badań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi — Perceived organizational support and employee commitment in the light of human resources management studies / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Psychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / red. nauk. Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2015. — ISBN: 978-83-64927-63-8. — S. 77–87. — Bibliogr. s. 84–87, Streszcz., Abstr.
Stan postrzegania wsparcia organizacyjnego na przykładzie pracowników przedsiębiorstwa z branży handlowej — The level of perceived organizational support based on trading company / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: [X] Krakow conference of young scientists 2015 : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts = X Krakowska konferencja młodych uczonych / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015 + CD [materiały konferencyjne nieuwzględnione w wersji drukowanej]. — (KKMU Symposia and Conferences ; no. 10). — Opis częśc. wg okładki. — ISBN: 978-83-62218-37-0. — S. 42-48 [CD-ROM]. — Bibliogr. s. 47-48, Streszcz., Abstr.. — Publikacja na dołączonym CD-ROMie
The impact of perceived organizational support on trust : a case study of a state university / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // World Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2392-2192. — 2016 vol. 48, s. 108–118. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://www.worldscientificnews.com/wp-content/uploads/2015/10/WSN-48-2016-108-118.pdf [2016-06-10]. — Bibliogr. s. 116–118, Abstr.. — All-Poland scientific conference: Creativity in management of 21st century: Innovations – business – human capital – marketing – logistics : 11 May 2016, Katowice
The perception of perceived organizational support : a case study of the employees in the rentail sector / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: [X] Krakow conference of young scientists 2015 : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts = X Krakowska konferencja młodych uczonych / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015 + CD [materiały konferencyjne nieuwzględnione w wersji drukowanej]. — (KKMU Symposia and Conferences ; no. 10). — Opis częśc. wg okładki. — ISBN: 978-83-62218-37-0. — S. 129
Using information and communication technologies in teamwork : a case study of a state university / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // World Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2392-2192. — 2016 vol. 48, s. 97–107. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://www.worldscientificnews.com/wp-content/uploads/2015/10/WSN-48-2016-97-107.pdf [2016-06-10]. — Bibliogr. s. 106–107, Abstr.. — All-Poland scientific conference: Creativity in management of 21st century: Innovations – business – human capital – marketing – logistics : 11 May 2016, Katowice
W jaki sposób wybrane aspekty systemu HRM wpływają na innowacyjność w organizacjach z branży IT? : [abstrakt] — [How selected aspects of the HRM system affect innovation in organizations in the IT sector? : abstract] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: „Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : IV edycja konferencji : 5–6 czerwca 2018 r., Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2018. — ISBN: 978-83-62922-90-1. — S. 41–42