Wykaz publikacji wybranego autora

Paulina Rożenek, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak




1
  • [referat, 2016]
  • TytułA theoretical model of the impact of perception of HRM system on the quality of the human capital in the organization
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło[XI] Krakow conference of young scientists 2016 [Dokument elektroniczny] : Kraków, September 22–23, 2016 : book of abstracts / Pro Futuro Science Association. — Krakow : Pro Futuro Science Association, Fundacja dla AGH, 2016. — S. 39
  • keywords: human capital, HRM system, management quality

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [referat, 2015]
  • TytułKlimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoGospodarka – zmiany – zarządzanie : IV międzynarodowa konferencja naukowa : biuletyn : [3 grudnia 2015, Sosnowiec] / Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas. — [Sosnowiec : s. n.], [2015]. — S. 7
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [referat, 2015]
  • TytułKomercjalizacja badań naukowych, w opinii doktorantów AGH
    AutorzyPaulina ROŻENEK, Michał ADAMCZYK
    Źródło”Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : konferencja organizowana w ramach Małopolskiego Festiwalu Innowacji : 28–29 maja 2015, Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, cop. 2015. — S. 78
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [referat, 2016]
  • TytułManaging employees in a crisis situation on the example of a trading company
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło[XI] Krakow conference of young scientists 2016 [Dokument elektroniczny] : Kraków, September 22–23, 2016 : book of abstracts / Pro Futuro Science Association. — Krakow : Pro Futuro Science Association, Fundacja dla AGH, 2016. — S. 38
  • keywords: communication, job involvement, internal communication, crisis situation, trading company

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [referat, 2015]
  • TytułStan postrzegania wsparcia organizacyjnego na przykładzie pracowników przedsiębiorstwa z branży handlowej
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    Źródło[X] Krakow conference of young scientists 2015 = X Krakowska konferencja młodych uczonych : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015. — S. 42-48 [CD-ROM]
  • słowa kluczowe: organizacje, wsparcie organizacyjne, POS, Perceived Organizational Support

    keywords: organization, POS, Perceived Organizational Support

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [referat, 2015]
  • TytułThe perception of perceived organizational support : a case study of the employees in the rentail sector
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    Źródło[X] Krakow conference of young scientists 2015 = X Krakowska konferencja młodych uczonych : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015. — S. 129
  • keywords: work environment, organizations, perceived organizational support, POS, retail sector

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • [referat, 2018]
  • TytułW jaki sposób wybrane aspekty systemu HRM wpływają na innowacyjność w organizacjach z branży IT? : [abstrakt]
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło„Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : IV edycja konferencji : 5–6 czerwca 2018 r., Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2018. — S. 41–42
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: