Wykaz publikacji wybranego autora

Paulina Rożenek, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak




Opisy publikacji wcześniejszych zobacz: bpp.agh.edu.pl/old.


Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 15, z ogólnej liczby 15 publikacji Autora


1
  • [referat, 2016]
  • TytułA theoretical model of the impact of perception of HRM system on the quality of the human capital in the organization
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło[XI] Krakow conference of young scientists 2016 [Dokument elektroniczny] : Kraków, September 22–23, 2016 : book of abstracts / Pro Futuro Science Association. — Krakow : Pro Futuro Science Association, Fundacja dla AGH, 2016. — S. 39
2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2016]
  • TytułDeterminanty przywiązania afektywnego
    AutorzyDagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK
    ŹródłoZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie. — 2016 t. 17 z. 1, s. 225–238
3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułHorizontal trust among lectures at the universities of applied sciences
    AutorzyAnna Liisa Westman, Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK
    ŹródłoJournal of Positive Management. — 2017 vol. 8 no. 3, s. 16–28
4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułIntra-organizational trust as a factor that affects satisfaction with doctoral studies
    AutorzyDagmara LEWICKA, Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Anna Liisa
    ŹródłoJournal of Positive Management. — 2017 vol. 8 no. 1, s. 51–63
5
  • [referat, 2015]
  • TytułKlimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoGospodarka – zmiany – zarządzanie : IV międzynarodowa konferencja naukowa : biuletyn : [3 grudnia 2015, Sosnowiec] / Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas. — [Sosnowiec : s. n.], [2015]. — S. 7
6
  • [fragment książki, 2016]
  • TytułKlimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWspółczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach / pod red. Małgorzaty Smolarek. — Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2016. — S. 37–49
7
  • [referat, 2015]
  • TytułKomercjalizacja badań naukowych, w opinii doktorantów AGH
    AutorzyPaulina ROŻENEK, Michał ADAMCZYK
    Źródło”Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : konferencja organizowana w ramach Małopolskiego Festiwalu Innowacji : 28–29 maja 2015, Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, cop. 2015. — S. 78
8
  • [referat, 2016]
  • TytułManaging employees in a crisis situation on the example of a trading company
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło[XI] Krakow conference of young scientists 2016 [Dokument elektroniczny] : Kraków, September 22–23, 2016 : book of abstracts / Pro Futuro Science Association. — Krakow : Pro Futuro Science Association, Fundacja dla AGH, 2016. — S. 38
9
  • [fragment książki, 2016]
  • TytułOcena wpływu komunikacji wewnętrznej na zaangażowanie pracowników w sytuacji kryzysowej
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    ŹródłoZarządzanie i organizacja we współczesnym świecie / red. nauk. Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła, Ludmila Shulgina. — Katowice : Wydawnictwo Naukowe Sophia, 2016. — S. 61–71
10
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułPerceived Organizational Support a zaangażowanie pracowników w świetle badań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoPsychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / red. nauk. Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2015. — S. 77–87
11
  • [referat, 2015]
  • TytułStan postrzegania wsparcia organizacyjnego na przykładzie pracowników przedsiębiorstwa z branży handlowej
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    Źródło[X] Krakow conference of young scientists 2015 = X Krakowska konferencja młodych uczonych : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015. — S. 42-48 [CD-ROM]
12
  • [referat w czasopiśmie, 2016]
  • TytułThe impact of perceived organizational support on trust : a case study of a state university
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWorld Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2016 vol. 48, s. 108–118
13
  • [referat, 2015]
  • TytułThe perception of perceived organizational support : a case study of the employees in the rentail sector
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    Źródło[X] Krakow conference of young scientists 2015 = X Krakowska konferencja młodych uczonych : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015. — S. 129
14
  • [referat w czasopiśmie, 2016]
  • TytułUsing information and communication technologies in teamwork : a case study of a state university
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWorld Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2016 vol. 48, s. 97–107
15
  • [referat, 2018]
  • TytułW jaki sposób wybrane aspekty systemu HRM wpływają na innowacyjność w organizacjach z branży IT? : [abstrakt]
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło„Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : IV edycja konferencji : 5–6 czerwca 2018 r., Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2018. — S. 41–42