Wykaz publikacji wybranego autora

Paulina Rożenek, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak


Opisy publikacji wcześniejszych zobacz: bpp.agh.edu.pl/old.



1
  • Determinanty przywiązania afektywnegoAntecedents of affective commitment / Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2016 t. 17 z. 1, s. 225–238. — Bibliogr. s. 236–238, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zaufanie horyzontalne, satysfakcja z pracy, przywiązanie afektywne, zaangażowanie w pracę, klimat HRM

    keywords: horizontal trust, affective commitment, HRM climate, job satisfaction, job involvement

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/18998658.1199381

2
  • Klimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkimHRM climate as a new perspective of the human resources management / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach / pod red. Małgorzaty Smolarek. — Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2016. — ISBN: 978-83-65682-30-7. — S. 37–49. — Bibliogr. s. 46–48, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, organizacje, klimat HRM, metaanaliza, system HRM

    keywords: HRM climate, human resource management, organizations, HRM system, meta-analysis

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Ocena wpływu komunikacji wewnętrznej na zaangażowanie pracowników w sytuacji kryzysowej[Evaluation of the impact of internal communication on the commitment of employees in a crisis situation] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: Zarządzanie i organizacja we współczesnym świecie / red. nauk. Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła, Ludmila Shulgina. — Katowice : Wydawnictwo Naukowe Sophia, 2016. — ISBN: 978-83-65357-48-9. — S. 61–71. — Bibliogr. s. 71

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: