Wykaz publikacji wybranego autora

Paulina Rożenek, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak


Opisy publikacji wcześniejszych zobacz: bpp.agh.edu.pl/old.



1
  • Determinanty przywiązania afektywnegoAntecedents of affective commitment / Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2016 t. 17 z. 1, s. 225–238. — Bibliogr. s. 236–238, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zaufanie horyzontalne, satysfakcja z pracy, przywiązanie afektywne, zaangażowanie w pracę, klimat HRM

    keywords: horizontal trust, affective commitment, HRM climate, job satisfaction, job involvement

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/18998658.1199381

2
  • Horizontal trust among lectures at the universities of applied sciences / Anna Liisa Westman, Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Journal of Positive Management ; ISSN 2083-103X. — 2017 vol. 8 no. 3, s. 16–28. — Bibliogr. s. 25–28, Abstr.

  • keywords: horizontal trust, university of applied sciences, intra-organisational relationships, lecturer

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.12775/JPM.2017.122

3
  • Intra-organizational trust as a factor that affects satisfaction with doctoral studies / Dagmara LEWICKA, Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Anna Liisa // Journal of Positive Management ; ISSN 2083-103X. — 2017 vol. 8 no. 1, s. 51–63. — Bibliogr. s. 61–63, Abstr.

  • keywords: horizontal trust, vertical trust, institutional trust, intra-organizational trust, satisfaction with studding

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.12775/JPM.2017.004

4
  • Klimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkimHRM climate as a new perspective of the human resources management / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach / pod red. Małgorzaty Smolarek. — Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2016. — ISBN: 978-83-65682-30-7. — S. 37–49. — Bibliogr. s. 46–48, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, organizacje, klimat HRM, metaanaliza, system HRM

    keywords: HRM climate, human resource management, organizations, HRM system, meta-analysis

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • Ocena wpływu komunikacji wewnętrznej na zaangażowanie pracowników w sytuacji kryzysowej[Evaluation of the impact of internal communication on the commitment of employees in a crisis situation] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: Zarządzanie i organizacja we współczesnym świecie / red. nauk. Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła, Ludmila Shulgina. — Katowice : Wydawnictwo Naukowe Sophia, 2016. — ISBN: 978-83-65357-48-9. — S. 61–71. — Bibliogr. s. 71

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • Perceived Organizational Support a zaangażowanie pracowników w świetle badań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimiPerceived organizational support and employee commitment in the light of human resources management studies / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Psychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / red. nauk. Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2015. — ISBN: 978-83-64927-63-8. — S. 77–87. — Bibliogr. s. 84–87, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, zaangażowanie, organizacje, Perceived Organizational Support, metaanaliza

    keywords: human resources management, organizations, Perceived Organizational Support, commitment, meta-analysis

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • The impact of perceived organizational support on trust : a case study of a state university / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // World Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2392-2192. — 2016 vol. 48, s. 108–118. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://www.worldscientificnews.com/wp-content/uploads/2015/10/WSN-48-2016-108-118.pdf [2016-06-10]. — Bibliogr. s. 116–118, Abstr.. — All-Poland scientific conference: Creativity in management of 21st century: Innovations – business – human capital – marketing – logistics : 11 May 2016, Katowice

  • keywords: trust, horizontal trust, vertical trust, perceived organizational support, state university

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • Using information and communication technologies in teamwork : a case study of a state university / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // World Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2392-2192. — 2016 vol. 48, s. 97–107. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: http://www.worldscientificnews.com/wp-content/uploads/2015/10/WSN-48-2016-97-107.pdf [2016-06-10]. — Bibliogr. s. 106–107, Abstr.. — All-Poland scientific conference: Creativity in management of 21st century: Innovations – business – human capital – marketing – logistics : 11 May 2016, Katowice

  • keywords: university, modern means of communication, teamwork, team, information and communication technologies

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • W jaki sposób wybrane aspekty systemu HRM wpływają na innowacyjność w organizacjach z branży IT? : [abstrakt][How selected aspects of the HRM system affect innovation in organizations in the IT sector? : abstract] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: „Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : IV edycja konferencji : 5–6 czerwca 2018 r., Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2018. — ISBN: 978-83-62922-90-1. — S. 41–42

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: