Wykaz publikacji wybranego autora

Paulina Rożenek, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak


Opisy publikacji wcześniejszych zobacz: bpp.agh.edu.pl/old.



1
  • Determinanty przywiązania afektywnegoAntecedents of affective commitment / Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2016 t. 17 z. 1, s. 225–238. — Bibliogr. s. 236–238, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zaufanie horyzontalne, satysfakcja z pracy, przywiązanie afektywne, zaangażowanie w pracę, klimat HRM

    keywords: horizontal trust, affective commitment, HRM climate, job satisfaction, job involvement

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/18998658.1199381

2
  • Klimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim[HRM climate as a new perspective of the human resources management] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Gospodarka – zmiany – zarządzanie : IV międzynarodowa konferencja naukowa : biuletyn : [3 grudnia 2015, Sosnowiec] / Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas. — [Sosnowiec : s. n.], [2015]. — S. 7

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Klimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkimHRM climate as a new perspective of the human resources management / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach / pod red. Małgorzaty Smolarek. — Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2016. — ISBN: 978-83-65682-30-7. — S. 37–49. — Bibliogr. s. 46–48, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, organizacje, klimat HRM, metaanaliza, system HRM

    keywords: HRM climate, human resource management, organizations, HRM system, meta-analysis

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Komercjalizacja badań naukowych, w opinii doktorantów AGH[Commercialization of academic research results according to postgraduate students at AGH UST] / Paulina ROŻENEK, Michał ADAMCZYK // W: ”Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : konferencja organizowana w ramach Małopolskiego Festiwalu Innowacji : 28–29 maja 2015, Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, cop. 2015. — Opis częśc. wg okł.. — ISBN: 978-83-62922-48-2. — S. 78

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • Ocena wpływu komunikacji wewnętrznej na zaangażowanie pracowników w sytuacji kryzysowej[Evaluation of the impact of internal communication on the commitment of employees in a crisis situation] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: Zarządzanie i organizacja we współczesnym świecie / red. nauk. Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła, Ludmila Shulgina. — Katowice : Wydawnictwo Naukowe Sophia, 2016. — ISBN: 978-83-65357-48-9. — S. 61–71. — Bibliogr. s. 71

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • Perceived Organizational Support a zaangażowanie pracowników w świetle badań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimiPerceived organizational support and employee commitment in the light of human resources management studies / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: Psychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / red. nauk. Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2015. — ISBN: 978-83-64927-63-8. — S. 77–87. — Bibliogr. s. 84–87, Streszcz., Abstr.

  • słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, zaangażowanie, organizacje, Perceived Organizational Support, metaanaliza

    keywords: human resources management, organizations, Perceived Organizational Support, commitment, meta-analysis

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • Stan postrzegania wsparcia organizacyjnego na przykładzie pracowników przedsiębiorstwa z branży handlowejThe level of perceived organizational support based on trading company / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ // W: [X] Krakow conference of young scientists 2015 = X Krakowska konferencja młodych uczonych : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015 + CD [materiały konferencyjne nieuwzględnione w wersji drukowanej]. — (KKMU Symposia and Conferences ; no. 10). — Opis częśc. wg okładki. — ISBN: 978-83-62218-37-0. — S. 42-48 [CD-ROM]. — Bibliogr. s. 47-48, Streszcz., Abstr.. — Publikacja na dołączonym CD-ROMie

  • słowa kluczowe: organizacje, wsparcie organizacyjne, POS, Perceived Organizational Support

    keywords: organization, POS, Perceived Organizational Support

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • W jaki sposób wybrane aspekty systemu HRM wpływają na innowacyjność w organizacjach z branży IT? : [abstrakt][How selected aspects of the HRM system affect innovation in organizations in the IT sector? : abstract] / Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK // W: „Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : IV edycja konferencji : 5–6 czerwca 2018 r., Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2018. — ISBN: 978-83-62922-90-1. — S. 41–42

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: