Wykaz publikacji wybranego autora

Justyna Michniak, mgr

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzokpg, Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

OPI Nauka Polska



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem9171
2014312
201322
201111
201022
200911
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem972
201433
201322
201111
201022
200911
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem99
201433
201322
201111
201022
200911
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem99
201433
201322
201111
201022
200911
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem99
201433
201322
201111
201022
200911
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem981
201433
201322
201111
201022
200911



1
  • Absolwenci Wydziału Zarządzania AGH o swoich studiach i aspiracjach zawodowych[Graduates of Management Faculty of the University of Science and Technology about their studies and professional aspirations] / Piotr GÓRSKI, Justyna MICHNIAK // Zarządzanie Publiczne [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne : Zeszyty Naukowe Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego ; ISSN 2084-3968. — 2010 [wyd. 2011] nr 3, s. 83–96. — Bibliogr. s. 96, Streszcz., Summ.. — ISBN: 978-83-233-3178-0. — „Jakość życia – problemy polityki społecznej i zarządzania” : międzynarodowa konferencja : 4–5 listopada 2010 r.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Elements of modern employee evaluation – an analysis of dress style / Justyna MICHNIAK // W: Organisation management : competitiveness, social responsibility, human capital / ed. Dagmara Lewicka. — Kraków : AGH University of Science and Technology Press, 2010. — ISBN: 978-83-7464-277-4. — S. 725–739. — Bibliogr. s. 738–739

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Ewaluacja kodeksów etycznych jako narzędzi kształtowania zachowań etycznych laureatów VI Rankingu Firm Odpowiedzialnych Społecznie 2012[Evaluation of codes of ethics, as ethical behaviour building tools, of the companies which are on the list of VI Social Responsible Companies Raport 2012] / Justyna MICHNIAK // W: Społeczne i organizacyjne czynniki rozwoju przedsiębiorczości / red. nauk. Sylwia Flaszewska, Stefan Lachiewicz, Michał Nowicki ; Politechnika Łódzka. — Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2013. — (Monografie = Monographs / Politechnika Łódzka). — ISBN: 978-83-7283-538-3. — S. 174–184. — Bibliogr. s. 184

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Narzędzia kształtowania zachowań etycznych pracowników we współczesnych organizacjachEthical behaviour building tools in modern organizations / Justyna MICHNIAK // W: Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem – wiodące orientacje / red. nauk. Jan Lichtarski, [et al.]. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2014. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 340). — ISBN: 978-83-7695-453-0. — S. 736–746. — Bibliogr. s. 745, Streszcz.

  • słowa kluczowe: gospodarka oparta na wiedzy, strategia personalna, kodeksy etyczne, procedury antymobbingowe

    keywords: knowledge based economy, personal strategy, codes of ethics, antimobbing procedures

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2014.340.65

5
  • Normy i wartości w życiu organizacji : ocena i poziom ich akceptacji przez pracowników[Organisational norms and values : evaluation and approval level among employees] / Justyna MICHNIAK // W: Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi / red. Felicjan Bylok, Mirosław Harciarek. — Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, 2009. — (Monografie / Politechnika Częstochowska ; ISSN 0860-5017 ; nr 160). — ISBN: 978-83-7193-435-3. — S. 306–314. — Bibliogr. s. 314, Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • Relacje pomiędzy zaufaniem, zaangażowaniem oraz jakością środowiska pracy w firmach sektora MPŚ[Relations between trust, organisational commitment and quality of job enviroment in SME's sector entity] / Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK // W: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. — Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2013. — ISBN: 978-83-264-4450-0. — S. 344–355. — Bibliogr. s. 354–355

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • Rola kultury organizacyjnej w procesie budowania wysokiej jakości środowiska pracy[The role of organizational culture in the process of building a high quality work environment] / Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK // W: Metody zarządzania kulturą organizacyjną / red. nauk. Łukasz Sułkowski, Czesław Sikorski. — Warszawa : Difin SA, 2014. — ISBN: 978-83-7930-551-3. — S. 176–203. — Bibliogr. s. 199–203

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • Trust as a base for modern management : a survey on trust level among employees / Justyna MICHNIAK // W: Humanization of work and modern tendencies in management / eds. Felicjan Bylok, Leszek Cichobłaziński. — Częstochowa : Wydawnictwa Politechniki Częstochowskiej, 2010. — (Monograph / Częstochowa University of Technology ; ISSN 1428-1600). — ISBN: 978-83-61118-57-2. — S. 46–60. — Bibliogr. s. 59–60, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej[Preventing pathology in organisation : the role of personal policy] / red. nauk. Dagmara LEWICKA ; aut. monografii: Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK, Dominika Mentel, Marzena STASZKIEWICZ, Agnieszka ZIELIŃSKA. — [Dodruk]. — Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN SA, 2014. — 269 s.. — Bibliogr. s. 255–269. — ISBN: 978-83-01-17472-9

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: