Wykaz publikacji wybranego autora

Piotr Górski, dr hab., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

    [dyscyplina 2] dziedzina nauk społecznych / nauki socjologiczne (25%)


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk humanistycznych / dziedzina nauk humanistycznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-4272-9225 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70923a878c28a04739204f

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Doradcy organizacyjni - polscy pionierzy konsultingu
2
  • Dyskurs publiczny w mieście
3
  • Edukacja menedżerska w Polsce i jej przeobrażenia w kontekście zmian gospodarczych i społecznych w ostatnim dwudziestoleciu
4
  • Kompetencje zawodowe pracowników sektora MŚP
5
  • Kongresy jako forum propagowania osiągnięć naukowej organizacji przez Polaków w okresie międzywojennym
6
  • Kultura profesjonalizmu w zarządzaniu zasobami ludzkimi
7
  • Ludzka strona zarządzania
8
  • Między zróżnicowaniem, nierównością a różnorodnością
9
  • Motywacja podjęcia studiów wyższych, wyboru specjalności i ocena uczelni na przykładzie Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie
10
  • Opinie pracodawców o współpracy z wyższymi uczelniami dla rozwoju kompetencji pracowników
11
  • Perspektywa historyczna w badaniach dziedzictwa organizacji i zarządzania
12
  • Społeczne aspekty industrializacji w badaniach prowadzonych w kręgu Kazimierza Dobrowolskiego
13
  • Społeczne funkcje edukacji menedżerskiej w portrecie własnym uczelni
14
  • {\em The principles of scientific management} Fryderyka W. Taylora i ich recepcja w wybranych społeczeństwach
15
  • The value system and professional aspirations of Polish university graduates in historical perspective
16
  • W stronę profesjonalizacji administracji
17
  • Wiedza o zachowaniach organizacyjnych w programie kształcenia adeptów zarządzania
18
  • Wokół kontrowersji metodologicznych dotyczących roli kultury w zarządzaniu: głos w dyskusji
19
  • Wprowadzenie
20
  • Wstęp