Wykaz publikacji wybranego autora

Marzena Staszkiewicz, dr

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-3249-9945 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70923a878c28a04739209d

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem224945
202311
2022211
20215113
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem22166
202311
202222
2021532
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem22202
202311
2022211
2021541
202011
201711
201611
201511
201422
201311
201233
201111
201011
200911
200811
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem2222
202311
202222
202155
202011
201711
201611
201511
201422
201311
201233
201111
201011
200911
200811
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem22157
202311
202222
2021532
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem22184
202311
202222
202155
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811



1
  • [książka, 2015]
  • TytułAbsolwenci Wydziału Zarządzania AGH u progu kariery zawodowej
    AutorzyPiotr GÓRSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    DetailsKraków : Wydawnictwa AGH, 2015. — 175, [1] s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [fragment książki, 2022]
  • TytułAnalysis and development of competencies of faculty innovation brokers : evaluation and measurement methods
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Arkadiusz Szmal, Marzena STASZKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Dominik KOWAL
    ŹródłoScience, business, and universities : cooperation, knowledge transfer, and entrepreneurship / eds. Joanna Duda, Tomasz Bernat. — New York : Routledge, cop. 2022. — S. 111–127
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.4324/9781003258278-10

3
  • [referat, 2014]
  • TytułDevelopment of professional competencies : the perspective of: employers, employees and universities
    AutorzyPiotr GÓRSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoUncertainty in a flattening world: challenges for IHRM : 13textsuperscript{th} international human resource management conference : 24–27textsuperscript{th} June 2014, Cracow, Poland : book of abstracts / ed. by Aleksy Pocztowski, Beata Buchelt. — Cracow : Cracow University of Economics, cop. 2014. — S. 131–132
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [referat, 2016]
  • TytułFormy doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoBehawioralizm w teorii i praktyce zarządzania współczesnymi organizacjami : Częstochowa, 16–17 listopada 2016 r. : streszczenia artykułów. — [Częstochowa : s. n.], [2016]. — S. 43
  • słowa kluczowe: kompetencje menedżerskie, miękkie kompetencje, kompetencje społeczne, doskonalenie kompetencji miękkich

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
6
  • [artykuł w czasopiśmie, 2021]
  • TytułHR biznes partner jako coach społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw i zrównoważonego rozwoju
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. — 2021 t. 142 nr 5, s. 95–116
  • słowa kluczowe: zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, kompetencje, coaching, HR biznes partner

    keywords: sustainable development, corporate social responsibility, competence, CSR, coaching, HR Business Partner

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/01.3001.0015.5055

7
  • [artykuł w czasopiśmie, 2021]
  • TytułKompetencje osobiste i społeczne HR biznes partnera
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. — 2021 T. 142 nr 5, s. 43–62
  • słowa kluczowe: kompetencje, HR biznes partner, diagnoza kompetencji, kompetencje osobiste i społeczne

    keywords: competence, social competences, personal competences, HR Business Partner

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/01.3001.0015.5052

8
  • [referat, 2011]
  • TytułKompetencje, wartości i oczekiwania studentów Wydziału Zarządzania na progu kariery zawodowej
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem – teoria i praktyka [Dokument elektroniczny] : XIII międzynarodowa konferencja naukowa : 17–18 listopada 2011, Kraków : materiały konferencyjne / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. — Kraków : WZ AGH, cop. 2011. — S. 1–23
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [fragment książki, 2013]
  • TytułKompetencje zawodowe pracowników sektora MŚP : metody diagnozy i rozwoju
    AutorzyPiotr GÓRSKI, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. — Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2013. — S. 297–305
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułMediacja jako sposób rozwiązywania konfliktów w organizacji
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — S. 515–528
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • [fragment książki, 2009]
  • TytułMetody doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoPsychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi / red. Felicjan Bylok, Mirosław Harciarek. — Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, 2009. — S. 213–222
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • [referat, 2021]
  • TytułNatural social training and targeted forms of influence and their impact on development of soft competences among team leaders: a comparative analysis
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ, Wojciech KOWALIK
    ŹródłoProceedings of the 37textsuperscript{th} International Business Information Management Association Conference (IBIMA) [Dokument elektroniczny] : 30-31 May 2021, Cordoba, Spain : Innovation Management and Information Technology Impact on Global Economy in the Era of Pandemic / ed. Khalid S. Soliman. — [Norristown] : International Business Information Management Association (IBIMA), cop. 2021. — S. 5536–5544
  • keywords: soft competences, managerial competences, social competences, development of soft competences, natural social training, team leaders

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułOcena istotności kompetencji zawodowych i wymagań rynku pracy przez studentów Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na progu kariery zawodowej
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoKształcenie i rozwój specjalistów menedżerów / pod red. Piotra Górskiego. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2012. — S. 33–45
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułOddziaływanie szkoleń na motywację do pracy
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 509–518
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułProjective methods in analyzing the ways of perceiving organizations – research proposition
    AutorzyWojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoFunctioning in the workplace : quantitative and qualitative psychological research / ed. Barbara Mróz. — Warsaw : SCHOLAR Publishing House, 2012. — S. 80–96
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16
  • [fragment książki, 2020]
  • TytułProjektowanie narzędzi oceny kompetencji dla stanowisk związanych z komercjalizacją wiedzy i transferem technologii
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwanie organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej / red. nauk. Marzena Stor, Aurelia Domaradzka. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020. — S. 66–74
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17
  • [książka, 2021]
  • TytułPsychologiczno-społeczne kompetencje menedżerskie - pomiar i formy doskonalenia [Dokument elektroniczny]
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    DetailsRadom : Instytut Naukowo-Wydawniczy "Spatium", cop. 2021. — 280 s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułSamozarządzające się organizacje a zróżnicowanie zasobów pracy
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoProblemy różnorodności w zarządzaniu / pod red. Małgorzaty Striker. — Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017. — S. 27–41
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19
20
  • [artykuł w czasopiśmie, 2012]
  • TytułThe significance of psychosocial competencies in manager's work : summary
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoManagement (Zielona Góra). — 2012 vol. 16 no. 1, s. 285–286
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

21
  • [monografia, 2014]
  • TytułZapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej
    Autorzyred. nauk. Dagmara LEWICKA ; aut. monografii: Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK, Dominika Mentel, Marzena STASZKIEWICZ, Agnieszka ZIELIŃSKA
    Details[Dodruk]. — Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN SA, 2014. — 269 s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

22
  • [monografia, 2023]
  • TytułZarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności : wyzwania i implikacje
    Autorzyred. nauk. Marta Juchnowicz, Janna Kinowska ; aut. Robert Balcerzyk, Ewa BECK-KRALA, Izabela Bednarska-Wnuk, Joanna Cewińska, Anna Cierniak-Emerych, Katarzyna Czainska, Marzena Fryczyńska, Maria Jabłońska-Wołoszyn, Katarzyna Januszkiewicz, Marta Juchnowicz, Jerzy Kaźmierczyk, Hanna Kinowska, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Magdalena Krzyżanowska-Celmer, Rafał Łabędzki, Agata Matuszewska-Kubicz, Ewa Multan, Katarzyna Piwowar-Sulej, Joanna Purgał-Popiela, Karol Raźniewski, Anna Rogozińska-Pawełczyk, Łukasz Sienkiewicz, Tomasz Stachurski, Marzena STASZKIEWICZ, Małgorzata Striker, Krzysztof Walczak, Izabela Warwas, Agnieszka Wolińska-Skuza, Iwona Zaręba, Małgorzata Zielińska
    DetailsWarszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S. A., 2023. — 347 s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: