Wykaz publikacji wybranego autora

Marzena Staszkiewicz, dr

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzokpg, Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego

[dyscyplina wiodąca] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 913617

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem142831
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem14122
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem1414
202011
201711
201611
201511
201422
201311
201233
201111
201011
200911
200811
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem1414
202011
201711
201611
201511
201422
201311
201233
201111
201011
200911
200811
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem14104
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem14104
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811



1
  • [książka, 2015]
  • TytułAbsolwenci Wydziału Zarządzania AGH u progu kariery zawodowej
    AutorzyPiotr GÓRSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    DetailsKraków : Wydawnictwa AGH, 2015. — 175, [1] s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [referat, 2014]
  • TytułDevelopment of professional competencies : the perspective of: employers, employees and universities
    AutorzyPiotr GÓRSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoUncertainty in a flattening world: challenges for IHRM : 13textsuperscript{th} international human resource management conference : 24–27textsuperscript{th} June 2014, Cracow, Poland : book of abstracts / ed. by Aleksy Pocztowski, Beata Buchelt. — Cracow : Cracow University of Economics, cop. 2014. — S. 131–132
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [referat, 2016]
  • TytułFormy doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoBehawioralizm w teorii i praktyce zarządzania współczesnymi organizacjami : Częstochowa, 16–17 listopada 2016 r. : streszczenia artykułów. — [Częstochowa : s. n.], [2016]. — S. 43
  • słowa kluczowe: kompetencje menedżerskie, miękkie kompetencje, kompetencje społeczne, doskonalenie kompetencji miękkich

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [referat, 2011]
  • TytułKompetencje, wartości i oczekiwania studentów Wydziału Zarządzania na progu kariery zawodowej
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem – teoria i praktyka [Dokument elektroniczny] : XIII międzynarodowa konferencja naukowa : 17–18 listopada 2011, Kraków : materiały konferencyjne / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. — Kraków : WZ AGH, cop. 2011. — S. 1–23
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [fragment książki, 2013]
  • TytułKompetencje zawodowe pracowników sektora MŚP : metody diagnozy i rozwoju
    AutorzyPiotr GÓRSKI, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. — Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2013. — S. 297–305
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułMediacja jako sposób rozwiązywania konfliktów w organizacji
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — S. 515–528
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • [fragment książki, 2009]
  • TytułMetody doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoPsychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi / red. Felicjan Bylok, Mirosław Harciarek. — Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, 2009. — S. 213–222
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułOcena istotności kompetencji zawodowych i wymagań rynku pracy przez studentów Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na progu kariery zawodowej
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoKształcenie i rozwój specjalistów menedżerów / pod red. Piotra Górskiego. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2012. — S. 33–45
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułOddziaływanie szkoleń na motywację do pracy
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 509–518
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułProjective methods in analyzing the ways of perceiving organizations – research proposition
    AutorzyWojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoFunctioning in the workplace : quantitative and qualitative psychological research / ed. Barbara Mróz. — Warsaw : SCHOLAR Publishing House, 2012. — S. 80–96
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • [fragment książki, 2020]
  • TytułProjektowanie narzędzi oceny kompetencji dla stanowisk związanych z komercjalizacją wiedzy i transferem technologii
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwanie organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej / red. nauk. Marzena Stor, Aurelia Domaradzka. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020. — S. 66–74
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułSamozarządzające się organizacje a zróżnicowanie zasobów pracy
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoProblemy różnorodności w zarządzaniu / pod red. Małgorzaty Striker. — Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017. — S. 27–41
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13
  • [artykuł w czasopiśmie, 2012]
  • TytułThe significance of psychosocial competencies in manager's work : summary
    AutorzyMarzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoManagement (Zielona Góra). — 2012 vol. 16 no. 1, s. 285–286
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14
  • [monografia, 2014]
  • TytułZapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej
    Autorzyred. nauk. Dagmara LEWICKA ; aut. monografii: Dagmara LEWICKA, Justyna MICHNIAK, Dominika Mentel, Marzena STASZKIEWICZ, Agnieszka ZIELIŃSKA
    Details[Dodruk]. — Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN SA, 2014. — 269 s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: