Wykaz publikacji wybranego autora

Marzena Staszkiewicz, dr

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-3249-9945 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70923a878c28a04739209d

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem224945
202311
2022211
20215113
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem22166
202311
202222
2021532
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem22202
202311
2022211
2021541
202011
201711
201611
201511
201422
201311
201233
201111
201011
200911
200811
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem2222
202311
202222
202155
202011
201711
201611
201511
201422
201311
201233
201111
201011
200911
200811
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem22157
202311
202222
2021532
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem22184
202311
202222
202155
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811



1
  • Absolwenci Wydziału Zarządzania AGH u progu kariery zawodowej
2
  • Analysis and development of competencies of faculty innovation brokers
3
  • Development of professional competencies
4
  • Formy doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
5
  • From scientist to broker, and how brokers use their social capital to develop talents at universities
6
  • HR biznes partner jako coach społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw i zrównoważonego rozwoju
7
  • Kompetencje osobiste i społeczne HR biznes partnera
8
  • Kompetencje, wartości i oczekiwania studentów Wydziału Zarządzania na progu kariery zawodowej
9
  • Kompetencje zawodowe pracowników sektora MŚP
10
  • Mediacja jako sposób rozwiązywania konfliktów w organizacji
11
  • Metody doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
12
  • Natural social training and targeted forms of influence and their impact on development of soft competences among team leaders: a comparative analysis
13
  • Ocena istotności kompetencji zawodowych i wymagań rynku pracy przez studentów Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na progu kariery zawodowej
14
  • Oddziaływanie szkoleń na motywację do pracy
15
  • Projective methods in analyzing the ways of perceiving organizations – research proposition
16
  • Projektowanie narzędzi oceny kompetencji dla stanowisk związanych z komercjalizacją wiedzy i transferem technologii
17
18
  • Samozarządzające się organizacje a zróżnicowanie zasobów pracy
19
  • Social sensitivity among HR business partners as determinant of CSR attitudes
20
  • The significance of psychosocial competencies in manager's work
21
  • Zapobieganie patologiom w organizacji
22
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności