Wykaz publikacji wybranego autora

Marzena Staszkiewicz, dr

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzokpg, Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego

[dyscyplina wiodąca] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 913617

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem142831
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem14122
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem1414
202011
201711
201611
201511
201422
201311
201233
201111
201011
200911
200811
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem1414
202011
201711
201611
201511
201422
201311
201233
201111
201011
200911
200811
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem14104
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem14104
202011
201711
201611
201511
2014211
201311
2012321
201111
201011
200911
200811



1
  • Absolwenci Wydziału Zarządzania AGH u progu kariery zawodowej
2
  • Development of professional competencies
3
  • Formy doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
4
  • Kompetencje, wartości i oczekiwania studentów Wydziału Zarządzania na progu kariery zawodowej
5
  • Kompetencje zawodowe pracowników sektora MŚP
6
  • Mediacja jako sposób rozwiązywania konfliktów w organizacji
7
  • Metody doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
8
  • Ocena istotności kompetencji zawodowych i wymagań rynku pracy przez studentów Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na progu kariery zawodowej
9
  • Oddziaływanie szkoleń na motywację do pracy
10
  • Projective methods in analyzing the ways of perceiving organizations – research proposition
11
  • Projektowanie narzędzi oceny kompetencji dla stanowisk związanych z komercjalizacją wiedzy i transferem technologii
12
  • Samozarządzające się organizacje a zróżnicowanie zasobów pracy
13
  • The significance of psychosocial competencies in manager's work
14
  • Zapobieganie patologiom w organizacji