Wykaz publikacji wybranego autora

Katarzyna Klimkiewicz, dr inż.

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-2927-8308 orcid iD

ResearcherID: M-6502-2014

Scopus: 57189576870

PBN: 5e70923a878c28a04739205a

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)





Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 54, z ogólnej liczby 55 publikacji Autora


1
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułA comprehensive view on occupational health and safety as a part of responsible rewarding
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Ewa BECK-KRALA
    ŹródłoSocial responsibility of organizations : old – new stakeholders?. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2017. — S. 69–79
  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, kapitał ludzki, bezpieczeństwo i higiena pracy, odpowiedzialne wynagrodzenie

    keywords: human capital, Occupational Health and Safety, Corporate Social Resonsibility, responsible rewarding

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2017.464.06

2
3
  • [fragment książki, 2022]
  • TytułAnalysis and development of competencies of faculty innovation brokers : evaluation and measurement methods
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Arkadiusz Szmal, Marzena STASZKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Dominik KOWAL
    ŹródłoScience, business, and universities : cooperation, knowledge transfer, and entrepreneurship / eds. Joanna Duda, Tomasz Bernat. — New York : Routledge, cop. 2022. — S. 111–127
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.4324/9781003258278-10

4
  • [referat, 2015]
  • TytułBezpieczne i higieniczne środowisko pracy w procesie ewaluacji systemu wynagrodzeń
    AutorzyE. BECK-KRALA, K. KLIMKIEWICZ
    ŹródłoNauka w technice, środowisku, medycynie i sporcie : I międzynarodowa konferencja naukowa ; Problemy naukowo-techniczne w wyczynowym sporcie żeglarskim : XI ogólnopolska konferencja : 6–16 maja 2015, Włochy, Palermo – Civitavecchia / red. nauk. Jerzy Wiciak. — [Polska : s. n.], 2015. — S. 13–14
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [artykuł w czasopiśmie, 2016]
  • TytułBudowanie zaangażowania – czyli o wykorzystaniu platformy Moodle w kształtowaniu kompetencji społecznych studentów
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ
    Źródłoe-mentor. — 2016 nr 2, s. 4–12
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [artykuł w czasopiśmie, 2020]
  • TytułChanges in the discourse on corporate social responsibility : a case study, the example of a trade journal in the field of human resource management
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK
    ŹródłoZarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. — 2020 nr 3-4, s. 43–60
  • słowa kluczowe: społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, zarządzanie zasobami ludzkimi, prasa branżowa, zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi

    keywords: corporate social responsibility, human resource management, trade press, sustainable human resource management

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/01.3001.0014.1669

7
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułCross-cultural attitudes to CSR
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–7
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1007/978-3-030-02006-4_211-1

8
  • [referat, 2015]
  • TytułCSR-based employer attractiveness among young job seekers: the role of individual characteristics and attitudes towards CSR
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Victor Oltra
    ŹródłoEURAM'15 [Dokument elektroniczny] : 15textsuperscript{th} annual conference : 17–20 June, 2015, Warsaw. — [Warsaw : s. n.], [2015]. — S. [1–2], 1–40
  • keywords: corporate social responsibility, CSR, employer attractiveness, young job seekers, individual characteristics, attitude towards CSR, employer branding

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [artykuł w czasopiśmie, 2015]
  • TytułCzy dialog buduje przewagę konkurencyjną? : badanie spostrzegania przez menedżerów potencjału konkurencyjnego partycypacji interesariuszy w organizacji
    AutorzyKarolina Pietras, Katarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoOrganizacja i Zarządzanie. — 2015 nr 2, s. 83–101
  • słowa kluczowe: partycypacja interesariuszy, dialog z interesariuszami, przewaga konkurencyjna, zasoby relacyjne, percepcja menedżerska

    keywords: stakeholder participation, stakeholder dialogue, competitive advantage, relational resources, managerial perception

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • [referat, 2014]
  • TytułDevelopment of professional competencies : the perspective of: employers, employees and universities
    AutorzyPiotr GÓRSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoUncertainty in a flattening world: challenges for IHRM : 13textsuperscript{th} international human resource management conference : 24–27textsuperscript{th} June 2014, Cracow, Poland : book of abstracts / ed. by Aleksy Pocztowski, Beata Buchelt. — Cracow : Cracow University of Economics, cop. 2014. — S. 131–132
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułDoes CSR enhance employer attractiveness? : the role of Millennial job seekers' attitudes
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Victor Oltra
    ŹródłoCorporate Social Responsibility and Environmental Management. — 2017 vol. 24 iss. 5, s. 449–463
  • keywords: corporate social responsibility, stakeholder engagement, CSR, employer attractiveness, Millennials, individual attitudes, employer branding

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1002/csr.1419

12
13
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułEmployer branding
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–8
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1007/978-3-030-02006-4_209-1

14
15
  • [referat w czasopiśmie, 2016]
  • TytułHow effective are business ethics/CSR courses in higher education?
    AutorzyGuillermina Tormo-Carbó, Victor Oltra, Elies Seguí-Mas, Katarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoProcedia - Social and Behavioral Sciences [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2016 vol. 228, s. 567–574. — tekst: https://goo.gl/vpJhsY
  • keywords: higher education, management students’ ethical awareness, CSR teaching, business ethics teaching, business ethics, CSR course effectiveness

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1016/j.sbspro.2016.07.087

16
  • [artykuł w czasopiśmie, 2021]
  • TytułHR biznes partner jako coach społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw i zrównoważonego rozwoju
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. — 2021 t. 142 nr 5, s. 95–116
  • słowa kluczowe: zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, kompetencje, coaching, HR biznes partner

    keywords: sustainable development, corporate social responsibility, competence, CSR, coaching, HR Business Partner

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.5604/01.3001.0015.5055

17
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułHuman capital management
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–6
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1007/978-3-030-02006-4_207-1

18
  • [referat, 2015]
  • TytułJak zapewnić wspierające środowisko pracy? : bezpieczeństwo i higiena pracy jako element odpowiedzialnego wynagradzania
    AutorzyK. KLIMKIEWICZ, E. BECK-KRALA
    ŹródłoNauka w technice, środowisku, medycynie i sporcie : I międzynarodowa konferencja naukowa ; Problemy naukowo-techniczne w wyczynowym sporcie żeglarskim : XI ogólnopolska konferencja : 6–16 maja 2015, Włochy, Palermo – Civitavecchia / red. nauk. Jerzy Wiciak. — [Polska : s. n.], 2015. — S. 39–40
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19
  • [referat, 2011]
  • TytułKompetencje, wartości i oczekiwania studentów Wydziału Zarządzania na progu kariery zawodowej
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem – teoria i praktyka [Dokument elektroniczny] : XIII międzynarodowa konferencja naukowa : 17–18 listopada 2011, Kraków : materiały konferencyjne / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. — Kraków : WZ AGH, cop. 2011. — S. 1–23
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20
  • [hasło w encyklopedii/słowniku, 2020]
  • TytułMis-selling
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoEncyclopedia of sustainable management [Dokument elektroniczny] / eds. Samuel Idowu, [et al.]. — Cham : Springer Nature Switzerland, cop. 2020. — S. 1–9
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1007/978-3-030-02006-4_206-1

21
  • [artykuł w czasopiśmie, 2016]
  • TytułOccupational safety and health as an element of a complex compensation system evaluation within an organization
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Katarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoInternational Journal of Occupational Safety and Ergonomics. — 2016 vol. 22 no. 4, s. 523–531
  • keywords: compensation evaluation model, supportive working environment, occupational safety and health evaluation

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1080/10803548.2016.1183338

22
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułOcena istotności kompetencji zawodowych i wymagań rynku pracy przez studentów Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie na progu kariery zawodowej
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ, Wojciech KOWALIK, Marzena STASZKIEWICZ
    ŹródłoKształcenie i rozwój specjalistów menedżerów / pod red. Piotra Górskiego. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2012. — S. 33–45
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułOdpowiedzialne przedsiębiorstwo w odpowiedzialnym otoczeniu
    AutorzyKatarzyna KLIMKIEWICZ
    ŹródłoProcesy integracyjne i dezintegracyjne we współczesnej gospodarce. Cz. 5, Integracja i dezintegracja w sektorze realnym / pod red. Barbary Polszakiewicz i Jerzego Boehlke. — Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2012. — S. 199–213
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24
  • [referat, 2018]
  • TytułPolish engineer with regard to changes caused by industry 4.0
    AutorzyKatarzyna LISZKA, Józef Szczepan SUCHY, Paweł MALINOWSKI, Katarzyna KLIMKIEWICZ
    Źródło73 WFC Kraków 2018 : ”creative foundry” : 73textsuperscript{rd} world foundry congress : 23textsuperscript{rd}–27textsuperscript{th} September 2018, Kraków, Poland : congress proceedings. [Cz. 2], Scientific and technical / Polish Foundrymen's Association, World Foundry Organization. — [Kraków] : Stowarzyszenie Techniczne Odlewników Polskich, [2018]. — S. 641–642
  • keywords: competences, training, Industry 4.0, engineer, technologist

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25