Wykaz publikacji wybranego autora

Michał Teczke, mgr

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem115141
201422
201311
201111
201011
200911
200811
2007211
200611
200511
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem1174
201422
201311
201111
201011
200911
200811
2007211
200611
200511
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem1174
201422
201311
201111
201011
200911
200811
2007211
200611
200511
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem1111
201422
201311
201111
201011
200911
200811
200722
200611
200511
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem1138
2014211
201311
201111
201011
200911
200811
200722
200611
200511
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem1192
201422
201311
201111
201011
200911
200811
200722
200611
200511



1
  • [podręcznik, 2006]
  • TytułĆwiczenia z podstaw zarządzania organizacjami
    Autorzypod red. Adama PESZKI, [aut.]: Jerzy WĄCHOL, Rafał KUSA, Joanna DUDA, Michał TECZKE, Mateusz CODOGNI
    DetailsKraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2006. — 64, [1] s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
3
  • [referat, 2010]
  • TytułDecomposition of the bonus fund in a company under crisis conditions: the example of Polish solutions
    AutorzyJanusz Czekaj, Michał TECZKE
    ŹródłoCritical issues in global business: lessons from the past, contemporary concerns and future trends : nineteenth world business congress : July 21–25, 2010, Konya, Turkey / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association. — [S. l.] : IMDA, cop. 2010. — S. 452–460
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [referat, 2007]
  • TytułLabor market and remuneration systems in international companies and companies of mining sector in Poland: comparison analysis
    AutorzyMichał TECZKE, Monika Sady
    ŹródłoBeyond borders: new global management development challenges and opportunities : sixteenth world business congress : July 4–8, 2007, Maastricht, The Netherlands : congress program / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association, Maastricht School of Management. — [The Netherlands : IMDA], [2007]. — S. 744–750
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
6
7
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułSystem wynagrodzeń w kopalniach w latach 2004–2006
    AutorzyMichał TECZKE
    ŹródłoTradycja i współczesność w metodologicznym nurcie zarządzania / pod red. Janusza Czekaja ; Akademia Ekonomiczna w Krakowie. — Kraków : Wydawnictwo AE, 2007. — S. 187–197
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • [referat, 2009]
  • TytułTendencies of improvements in the remuneration systems in the times of crisis: the example of selected Polish companies
    AutorzyJanusz Czekaj, Michał TECZKE, Janusz Teczke
    ŹródłoManagement challenges in an environment of increasing regional and global concerns : eighteenth world business congress : July 1–5, 2009, Tbilisi, Georgia / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association, International Black Sea University. — [Tbilisi. : IMDA], [2009]. — S. 435–440
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [referat, 2008]
  • TytułThe role of postgraduate and MBA studies in the concept of society based on knowledge, on the example of Cracow School of Business
    AutorzyMichał TECZKE, Monika Sady
    ŹródłoShared responsibilities: management challenges in an environment of increasing global concerns : seventeenth world business congress : June 18–22, 2008, Paramaribo, Suriname / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association. — [S. l.] : IMDA, cop. 2008. — S. 114–121
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
11
  • [artykuł w czasopiśmie, 2005]
  • TytułWykorzystanie procesu zarządzania Mackenziego do projektowania kompleksowego systemu motywacji pracowników
    AutorzyMichał TECZKE
    ŹródłoZagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik. — 2005 t. 50 z. 2–3, s. 411–417. — tekst: http://journals.bg.agh.edu.pl/ZAGADNIENIA/50-2/50-2-21.pdf
  • słowa kluczowe: zarządzanie, integracja, komunikacja, wynagrodzenie, system motywacyjny

    keywords: management, communication, integration, motivation, rewarding

    cyfrowy identyfikator dokumentu: