Wykaz publikacji wybranego autora

Michał Teczke, mgr

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzokpg, Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 913623




Opisy publikacji wcześniejszych zobacz: bpp.agh.edu.pl/old.


Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 11, z ogólnej liczby 12 publikacji Autora


1
2
3
  • [referat, 2010]
  • TytułDecomposition of the bonus fund in a company under crisis conditions: the example of Polish solutions
    AutorzyJanusz Czekaj, Michał TECZKE
    ŹródłoCritical issues in global business: lessons from the past, contemporary concerns and future trends : nineteenth world business congress : July 21–25, 2010, Konya, Turkey / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association. — [S. l.] : IMDA, cop. 2010. — S. 452–460
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [referat, 2007]
  • TytułLabor market and remuneration systems in international companies and companies of mining sector in Poland: comparison analysis
    AutorzyMichał TECZKE, Monika Sady
    ŹródłoBeyond borders: new global management development challenges and opportunities : sixteenth world business congress : July 4–8, 2007, Maastricht, The Netherlands : congress program / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association, Maastricht School of Management. — [The Netherlands : IMDA], [2007]. — S. 744–750
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
6
7
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułSystem wynagrodzeń w kopalniach w latach 2004–2006
    AutorzyMichał TECZKE
    ŹródłoTradycja i współczesność w metodologicznym nurcie zarządzania / pod red. Janusza Czekaja ; Akademia Ekonomiczna w Krakowie. — Kraków : Wydawnictwo AE, 2007. — S. 187–197
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • [referat, 2009]
  • TytułTendencies of improvements in the remuneration systems in the times of crisis: the example of selected Polish companies
    AutorzyJanusz Czekaj, Michał TECZKE, Janusz Teczke
    ŹródłoManagement challenges in an environment of increasing regional and global concerns : eighteenth world business congress : July 1–5, 2009, Tbilisi, Georgia / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association, International Black Sea University. — [Tbilisi. : IMDA], [2009]. — S. 435–440
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [referat, 2008]
  • TytułThe role of postgraduate and MBA studies in the concept of society based on knowledge, on the example of Cracow School of Business
    AutorzyMichał TECZKE, Monika Sady
    ŹródłoShared responsibilities: management challenges in an environment of increasing global concerns : seventeenth world business congress : June 18–22, 2008, Paramaribo, Suriname / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association. — [S. l.] : IMDA, cop. 2008. — S. 114–121
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
11
  • [artykuł w czasopiśmie, 2005]
  • TytułWykorzystanie procesu zarządzania Mackenziego do projektowania kompleksowego systemu motywacji pracowników
    AutorzyMichał TECZKE
    ŹródłoZagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik. — 2005 t. 50 z. 2–3, s. 411–417. — tekst: http://journals.bg.agh.edu.pl/ZAGADNIENIA/50-2/50-2-21.pdf
  • słowa kluczowe: integracja, komunikacja, wynagrodzenie, system motywacyjny, zarządzania

    keywords: management, communication, integration, motivation, rewarding

    cyfrowy identyfikator dokumentu: