asystent
Wydział Zarządzania WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
Wykorzystanie procesu zarządzania Mackenziego do projektowania kompleksowego systemu motywacji pracowników — The use of Mackenzie's management process for complex project design of employee's motivation system / Michał TECZKE // Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik = Technical and Economical Problems : quarterly ; ISSN 1731-8386. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica. Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne. — 2005 t. 50 z. 2–3, s. 411–417. — Bibliogr. s. 417. — tekst: http://journals.bg.agh.edu.pl/ZAGADNIENIA/50-2/50-2-21.pdf
słowa kluczowe: zarządzanie, integracja, komunikacja, wynagrodzenie, system motywacyjny
keywords: management, communication, integration, motivation, rewarding
cyfrowy identyfikator dokumentu: