Wykaz publikacji wybranego autora

Patrycja Bąk, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Inżynierii Lądowej i Gospodarki Zasobami
WILiGZ-kezp, Katedra Ekonomiki i Zarządzania w Przemyśle


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych / inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk technicznych / dziedzina nauk technicznych / inżynieria produkcji


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0001-9109-3369 orcid iD

ResearcherID: ELJ-8332-2022

Scopus: 55651726700

PBN: 5e70922b878c28a047391043

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • [referat w czasopiśmie, 2018]
  • TytułApplying lean management solutions in the context of the organisational culture of energy sector enterprises
    AutorzyMarta SUKIENNIK, Patrycja BĄK
    ŹródłoInżynieria Mineralna. — 2018 R. 20 nr 2, s. 117–122
  • słowa kluczowe: kultura organizacyjna, lean management, przemysł energetyczny, przedsiębiorstwo energetyczne

    keywords: lean management, organizational culture, energy industry, energy company

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.29227/IM-2018-02-15

2
  • [referat w czasopiśmie, 2018]
  • TytułDashboard - a system of measures supporting the enterprise in achieving its goals
    AutorzyBarbara KOWAL, Patrycja BĄK, Marta SUKIENNIK
    ŹródłoInżynieria Mineralna. — 2018 R. 20 nr 2, s. 41–46
  • słowa kluczowe: cele, miary, dashboard, raporty, narzędzia wspomagania decyzji

    keywords: measures, report, goals, dashboard, decision support tools

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.29227/IM-2018-02-05

3
4
5
  • [referat w czasopiśmie, 2018]
  • TytułFactors determining the level of the planned concentration of coal production in Polish mining
    AutorzyPatrycja BĄK
    ŹródłoInżynieria Mineralna. — 2018 R. 20 nr 2, s. 31–40
  • słowa kluczowe: przedsiębiorstwo górnicze, efektywność, proces restrukturyzacji

    keywords: efficiency, coal mining company, restructuring process

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.29227/IM-2018-02-04

6
7
8
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułPrerequisites for planning the volume and quality of coal mining in Poland
    AutorzyPatrycja BĄK
    ŹródłoInternational Journal of Mining Science [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne. — 2018 vol. 4 iss. 3, s. 1–12. — tekst: https://www.arcjournals.org/pdfs/ijms/v4-i3/1.pdf
  • keywords: coal mining, mining activity, detailed exploration

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.20431/2454-9460.0403001

9
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułProduction planning in a mining enterprise – selected problems and solutions
    AutorzyPatrycja BĄK
    ŹródłoGospodarka Surowcami Mineralnymi. — 2018 vol. 34 iss. 2, s. 97–116. — tekst: https://min-pan.krakow.pl/wydawnictwo/wp-content/uploads/sites/4/2018/06/bak.pdf
  • słowa kluczowe: planowanie, przedsiębiorstwo górnicze, plany strategiczne, zdolność produkcyjna kopalni

    keywords: planning, mining enterprise, strategic plan, production capacity of mine

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.24425/118654

10
  • [referat w czasopiśmie, 2018]
  • TytułRole of Respect Index in managing a company from the energy sector
    AutorzyPatrycja BĄK, Marta SUKIENNIK
    ŹródłoInżynieria Mineralna. — 2018 R. 20 nr 2, s. 25–30
  • słowa kluczowe: sektor energetyczny, model biznesowy, odpowiedzialne zarządzanie, Respects Index

    keywords: energy sector, business models, responsible management, Respects Index

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.29227/IM-2018-02-03

11
12
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułThe problem of managers’ remuneration in state-owned enterprises in the context of corporate governance
    AutorzyPatrycja BĄK, Aneta Michalak
    ŹródłoGospodarka Surowcami Mineralnymi. — 2018 vol. 34 iss. 1, s. 155–174. — tekst: https://gsm.min-pan.krakow.pl/pdf-94906-30035?filename=PROBLEM%20OF%20MANAGERS.pdf
  • słowa kluczowe: system motywacyjny, ład korporacyjny, wynagrodzenie kadry menedżerskiej

    keywords: corporate governance, motivational system, managers remuneration

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.24425/118643

13