Wykaz publikacji wybranego autora

Sławomir Ziółkowski, dr inż.

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-2653-935X orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70923a878c28a0473920af

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)





Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 28, z ogólnej liczby 28 publikacji Autora


1
  • Alternatywne formy zatrudnienia pracowników
2
  • Atypowe formy zatrudnienia jako alternatywa w walce z bezrobociem
3
  • Bariery dla transferu wiedzy wewnątrz organizacji
4
  • Dwie dekady rewolucji, czyli rozwój mediów elektronicznych w Polsce – studium przypadku
5
  • Identyfikacja i ocena wybranych właściwości surowców mineralnych
6
  • Knowledge diffusion centers – Krakow as example of integrator of modern business services
7
  • Koncepcja flexicurity w kontekście determinantów rynku pracy w Polsce
8
  • Megatrends determining the boundaries of modern organizations
9
  • Narzędzia wspomagające przepływ wiedzy w organizacji
10
  • Narzędzia wspomagające przepływ wiedzy w organizacji
11
  • Organizacje przyszłości
12
  • Przywództwo transformacyjne jako recepta na przeprowadzenie głębokich zmian w organizacjach wchodzących na rynki Unii Europejskiej
13
  • Rola organizacji sieciowych w kształtowaniu koncepcji zarządzania wiedzą
14
  • Rola zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach sektora kreatywnego
15
  • Rola zarządzania zasobami ludzkimi w kreowaniu kultury organizacyjnej zorientowanej na wiedze
16
  • Rola zarządzania zasobami ludzkimi w kreowaniu kultury organizacyjnej zorientowanej na wiedzę
17
  • Rynek pracownika: nowe wyzwania dla działów HR w zmieniającej się sytuacji na rynku pracy
18
  • Strategia IT jako podstawa strategii ogólnej przedsiębiorstwa
19
  • Telepraca – narzędzie tworzenia globalnych organizacji wirtualnych, w kontekście uwarunkowań polskich
20
  • Telepraca – wykorzystanie potencjału pracowników niepełnosprawnych
21
  • The role of trust in a knowledge-based economy
22
  • The use of IT systems in processes of knowledge diffusion within an organization
23
  • Transfer wiedzy a zaufanie – problemy, wyzwania, szanse
24
  • Współczesna wizja organizacji – odpowiedź na wyzwania rynku globalnego
25
  • Wybrane problemy zarządzania wiedzą w branży ubezpieczeniowej