Wykaz publikacji wybranego autora

Agnieszka Orlińska-Gondor, mgr inż.

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem13814
20073111
200633
200511
2004321
2003312
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem13121
2007321
200633
200511
200433
200333
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem13121
2007321
200633
200511
200433
200333
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem1313
200733
200633
200511
200433
200333
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem13211
2007312
200633
200511
200433
200333
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem1349
2007312
200633
200511
200433
2003321



1
  • [referat, 2007]
  • TytułChanges in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoEducation and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — S. 62–66
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [fragment książki, 2003]
  • TytułInwigilacja w miejscu pracy – cele, metody i efekty
    AutorzyAgnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoOrganizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg, Wojciecha Pawnika. — Kraków : Wydawnictwo Poldex, 2003. — S. 127–136
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2007]
  • TytułNowe tendencje w zakresie realizacji funkcji personalnej – analiza na podstawie badań empirycznych
    AutorzyLidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoHumanizacja Pracy. — 2007 R. 40 nr 3–4, s. 9–22
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułPoziom kompetencji polskich menedżerów personalnych – analiza na podstawie badań empirycznych
    AutorzyDagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoZarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod red. Stanisławy Borkowskiej. — Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2007. — S. 220–232
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułStres jako kategoria jednostkowa i organizacyjna
    AutorzyEwa BECK, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoNowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — S. 239–262
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułSystem motywacji płacowej inżynierów z działu przygotowania produkcji : studium przypadku
    AutorzyGrzegorz DUBIEL, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach integracji europejskiej. Cz. 1, Zmiany w teorii i praktyce zarządzania / pod red. nauk. Andrzeja Podobińskiego. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — S. 183–194
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • [artykuł w czasopiśmie, 2003]
  • TytułWykorzystanie koncepcji projektowania pracy ({em job design}) w zarządzaniu wiedzą – możliwości i ograniczenia
    AutorzyAgnieszka ORLIŃSKA-GONDOR, Paweł BZOWY
    ŹródłoZagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik. — 2003 t. 48 z. 4 : Marketing i Zarządzanie Kadrami, s. 1139–1149
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułZarządzanie ludźmi oparte na pojęciu kompetencji
    AutorzyAgnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoNowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — S. 168–191
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułZarządzanie organizacjami wirtualnymi w oparciu o kompetencje
    AutorzyAgnieszka ORLIŃSKA-GONDOR, Sławomir ZIÓŁKOWSKI
    ŹródłoZarządzanie ludźmi w otoczeniu globalnym – pomiędzy „starym” a „nowym” : organizacje, ludzie, procesy, procedury / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg, Ewy Beck. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2006. — S. 305–313
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • [artykuł w czasopiśmie, 2003]
  • TytułZasady i komponenty {em action learning} jako metody doskonalenia kompetencji zawodowych i osobistych
    AutorzyAgnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoZagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik. — 2003 t. 48 z. 4 : Marketing i Zarządzanie Kadrami, s. 1125–1138
  • słowa kluczowe: action learing, doskonalenie kompetencji pracowników

    keywords: action learning, human resources development

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułZastosowanie metodologii action learning w programach outplacementowych
    AutorzyAgnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoPoszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg i Dagmary Lewickiej. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — S. 373–380
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • [artykuł w czasopiśmie, 2004]
  • TytułZastosowanie modeli kompetencyjnych w zarządzaniu potencjałem pracowników
    AutorzyAgnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoZagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik. — 2004 t. 49 z. 3 Zarządzanie, s. 269–275
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13
  • [fragment książki, 2005]
  • TytułZjawisko stresu we współczesnych organizacjach
    AutorzyEwa BECK, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR
    ŹródłoProblemy społeczne we współczesnych organizacjach / red. Katarzyna Markiewicz, Monika Wawer. — Warszawa : Difin, 2005. — S. 239–249
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: