System motywacji płacowej inżynierów z działu przygotowania produkcji : studium przypadku — Motivation system for production planning engineers : case study / Grzegorz DUBIEL, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach integracji europejskiej. Cz. 1, Zmiany w teorii i praktyce zarządzania / pod red. nauk. Andrzeja Podobińskiego. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — Na okł. dodatkowo: 30 lat Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. S. Staszica w Krakowie. — S. 183–194. — Bibliogr. s. 193, Streszcz., Summ.

Zastosowanie metodologii action learning w programach outplacementowych — Application of action learning's methodology in outplacement programs / Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Poszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg i Dagmary Lewickiej. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — ISBN10: 8389388278. — S. 373–380. — Bibliogr. s. 380

Zastosowanie modeli kompetencyjnych w zarządzaniu potencjałem pracowników — Implementation of competencies structures in human capital management / Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik = Technical and Economical Problems : quarterly ; ISSN 1731-8386. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica. Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne. — 2004 t. 49 z. 3 Zarządzanie, s. 269–275. — Bibliogr. s. 275