Wykaz publikacji wybranego autora

Mateusz Wiernek, dr inż.

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kiz, Katedra Inżynierii Zarządzania


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN:

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)





Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 21, z ogólnej liczby 21 publikacji Autora


1
  • Analityczny CRM
2
  • Audyt personalny
3
  • Badanie marketingowe odbiorców gazu w aglomeracji krakowskiej
4
  • Determinanty efektywności i skuteczności procesu zarządzania projektami w wybranych obszarach gospodarki
5
  • Doświadczenie klienta jako element przewagi konkurencyjnej na detalicznym rynku energii
6
  • Gazownictwo węgierskie drogowskazem dla gazownictwa polskiego
7
  • Handel elektroniczny gazem ziemnym
8
  • Integracja polskiego sektora energetycznego z europejskim rynkiem energii
9
  • Marketing gazu ziemnego na dojrzałych rynkach energii
10
  • Marketing społecznie zaangażowany jako element tworzenia wartości przez firmy handlujące energią
11
  • Orientacja marketingowa przedsiębiorstw handlujących gazem na konkurencyjnych rynkach energii
12
  • Pozacenowe strategie budowania przewagi konkurencyjnej na detalicznym rynku energii elektrycznej i gazu
13
  • Pozacenowe strategie budowania przewagi konkurencyjnej na detalicznym rynku energii elektrycznej i gazu
14
  • Problematyka małych i średnich przedsiębiorstw w literaturze krajowej i zagranicznej
15
  • Przegląd metod statystycznych stosowanych w analizie sektora MŚP
16
  • Rozwój gazowych firm dystrybucyjnych
17
  • Zasoby ludzkie w reengineeringu
18
  • Zmiana postrzegania klientów przez firmy gazownicze
19
  • Zmiany w działalności firm gazowniczych na rynkach energii gdzie przeprowadzono proces deregulacji
20
  • Zmiany w modelu działalności firm handlujących gazem wywołane procesem liberalizacji rynków energii
21
  • Zrównoważona karta wyników jako narzędzie oceny kapitału ludzkiego i efektywności zarządzania ZL w przedsiębiorstwie