Wykaz publikacji wybranego autora

Bogusław Wiernek, dr hab., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzokpg, Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

OPI Nauka Polska





Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 24, z ogólnej liczby 27 publikacji Autora


1
2
  • [fragment książki, 2010]
  • TytułCoaching jako narzędzie wspierania rozwoju pracowników
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoWyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — S. 529–536
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułControlling personalny
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach integracji europejskiej. Cz. 1, Zmiany w teorii i praktyce zarządzania / pod red. nauk. Andrzeja Podobińskiego. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — S. 233–239
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [referat, 1997]
  • TytułGospodarowanie czasem w skali dnia pracy przez polskich menedżerów
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoTeoretyczne i praktyczne zagadnienia funkcjonowania służb personalnych w polskich firmach : konferencja naukowa : Krynica 1997 / Wydział Zarządzania. Zakład Zarządzania Kadrami. Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica. — [Polska : s. n.], [1997]. — S. 160–171
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [monografia, 2000]
  • TytułKultura organizacyjna przedsiębiorstwa
    AutorzyBogusław WIERNEK
    DetailsKraków : Oficyna Wydawnicza „TEXT”, 2000. — 107 s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [artykuł w czasopiśmie, 2007]
  • TytułMobilność pracowników
    AutorzyBogusław WIERNEK, Ewa BECK
    ŹródłoHumanizacja Pracy. — 2007 R. 40 nr 3–4, s. 23–30
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • [referat, 2000]
  • TytułNowe formy wspomagania partycypacji bezpośredniej
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoStan i perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi w progu XXI wieku : III ogólnopolska konferencja naukowa Kraków–Krynica 2000 : praca zbiorowa / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg ; Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. Zakład Zarządzania Kadrami. — Kraków : Wydawnictwo POLDEX, 2000. — S. 11–20
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułNowe metody oceny realizacji funkcji personalnych
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoNowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — S. 192–205
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułOutsourcing funkcji personalnych
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 599–604
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułPersonel firmy jako zasób startegiczny
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoNowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — S. 77–99
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • [fragment książki, 2003]
  • TytułPlanowanie zatrudnienia, controlling personalny
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoHumanista w uczelni technicznej : Księga Jubileuszowa Juliana Bugla w 50-lecie pracy dydaktycznej i naukowej / pod red. Lesława H. Habera. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2003. — S. 247–263
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • [artykuł w czasopiśmie, 2004]
  • TytułPlanowanie zatrudnienia i zarządzanie kompetencjami w fabryce koncernu X
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoZagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik. — 2004 t. 49 z. 3 Zarządzanie, s. 323–326
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13
  • [referat, 2004]
  • TytułPrzeciwdziałanie sabotażowi pracowników
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoPrzedsiębiorstwo i region w zjednoczonej Europie : [Szkoła Letnia Organizacji i Zarządzania 2004 PAN – Kielce] / red. nauk. Zbigniew Olesiński, Andrzej Szplit ; KNOiZ PAN ; AŚ im. Jana Kochanowskiego w Kielcach. — Kielce : Wydawnictwo AŚ im. Jana Kochanowskiego, 2004. — S. 351–359
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14
  • [skrypt, 2004]
  • TytułPsychologia w pracy menedżera
    AutorzyDagmara LEWICKA, Bogusław WIERNEK
    DetailsKraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — 184, [1] s.
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15
  • [fragment książki, 2005]
  • TytułRealizacja funkcji personalnych w organizacji zarządzającej wiedzą
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoWspółczesne czynniki rozwoju przedsiębiorstwa / red. nauk. Adam Peszko. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2005. — S. 52–56
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16
  • [fragment książki, 2007]
  • TytułRealizacja funkcji personalnych w organizacji zarządzającej wiedzą
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoOd społeczeństwa industrialnego do społeczeństwa informacyjnego : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Lesławowi H. Haberowi w 40-lecie pracy naukowej i dydaktycznej / pod red. Anny Siwik. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2007. — S. 425–430
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17
  • [referat, 2001]
  • TytułRole lidera przyszłości
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoZarządzanie firmą – teoria i praktyka : wybrane zagadnienia / pod red. nauk. Wiesława Waszkielewicza ; Wydział Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. — Kraków : WZ AGH, 2001. — S. 363–369
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18
  • [fragment książki, 2002]
  • TytułStudium przypadku w doskonaleniu menedżerów
    AutorzyBogusław WIERNEK
    ŹródłoDoskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Wyd. 2 uzup.. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2002. — S. 83–[92]
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19
20
21
22
23
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułZasoby ludzkie w reengineeringu
    AutorzyMateusz WIERNEK, Bogusław WIERNEK
    ŹródłoZarządzanie ludźmi w otoczeniu globalnym – pomiędzy „starym” a „nowym” : organizacje, ludzie, procesy, procedury / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg, Ewy Beck. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2006. — S. 227–231
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułZrównoważona karta wyników jako narzędzie oceny kapitału ludzkiego i efektywności zarządzania ZL w przedsiębiorstwie
    AutorzyBogusław WIERNEK, Mateusz WIERNEK
    ŹródłoPoszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg i Dagmary Lewickiej. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — S. 285–289
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: