Wykaz publikacji wybranego autora

Lidia Zbiegień-Maciąg, prof. dr hab.

profesor zwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

OPI Nauka Polska

1

  • Coaching – nowy sposób doskonalenia pracowników w organizacji — [Coaching – new method development of workers in the organization] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Wyd. 2 uzup.. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2002. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0053). — ISBN10: 8388408135. — S. 93–[99]. — Bibligr. s. [99]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi — [Development of human resources management] / pod red. Lidii ZBIEGIEŃ-MACIĄG. — Wyd. 2 uzup.. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2002. — 98, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0053). — Bibliogr. przy rozdz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3

  • Etyczne przedsięwzięcia w organizacji — [Ethical ventures in organisation] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — (HR). — ISBN: 9788374840286 ; ISBN10: 8374840285. — S. 206–214. — Bibliogr. s. 214

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4

  • Gainsharing as one of team reward programs — Partycypacja w korzyściach jako program nagradzania zespołowego / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Ewa BECK // Management (Zielona Góra) ; ISSN 1429-9321. — 2002 vol. 6 no. 1, s. 59–64. — Bibliogr. s. 64, Summ., Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5

  • Global human resource management — Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Ewa BECK // Management (Zielona Góra) ; ISSN 1429-9321. — 2004 vol. 8 no. 1, s. 5–10. — Bibliogr. s. 10, Streszcz.

  • słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie globalne, personel

    keywords: HRM, human resource management, global organization

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6

  • Identyfikacja etycznej kultury organizacyjnej – wymiar globalny — [Identification of the ethical organizational culture – global dimention] / Ewa BECK, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Studia z zarządzania międzykulturowego / red. nauk. Łukasz Sułkowski. — Łódź : Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, 2007. — (Studia i Monografie / Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi ; nr 17). — ISBN: 978-83-60230-13-8. — S. 133–142. — Bibliogr. s. 141–142, Abstr.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Ewa Beck-Krala

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7

  • Inicjatywy zachodnich przedsiębiorstw w dziedzinie odpowiedzialnego biznesu — Initiatives of western corporations with respect to socially responsible business / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Zarządzanie ludźmi w otoczeniu globalnym – pomiędzy „starym” a „nowym” : organizacje, ludzie, procesy, procedury / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg, Ewy Beck. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2006. — ISBN10: 83-7464-059-6. — S. 57–65. — Bibliogr. s. 64, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8

  • Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem — [New trends and challenges in the personnel management] / pod red. Lidii ZBIEGIEŃ-MACIĄG. — Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2006. — 288 s.. — (HR). — Bibliogr. przy rozdz., Indeks. — ISBN: 978-8-37-484028-6 ; ISBN10: 83-7484-028-5

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9

  • Nowe wyzwanie w polityce zatrudnienia – leasing personelu — A new challenge in recruitment – personnel leasing / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Zarządzanie firmą – teoria i praktyka : wybrane zagadnienia = Management – theory and practice : selected issues / pod red. nauk. Wiesława Waszkielewicza ; Wydział Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. — Kraków : WZ AGH, 2001. — ISBN10: 83-914035-8-0. — S. 355–361. — Bibliogr. s. 361, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10

  • Nurty przyszłościowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi — [Future directions in human resources management] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Stan i perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi w progu XXI wieku : III ogólnopolska konferencja naukowa Kraków–Krynica 2000 : praca zbiorowa / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg ; Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. Zakład Zarządzania Kadrami. — Kraków : Wydawnictwo POLDEX, 2000. — S. 21–28. — Bibliogr. s. 28

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11

  • Organizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej — [The future organizations : chances and dangers in context of the European integration process] / pod red. Lidii ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Wojciecha PAWNIKA. — Kraków : Wydawnictwo Poldex, 2003. — XI, 594 s. — Bibliogr. przy rozdz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Wojciech Pawnik

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12

  • Orientacja humanistyczna w zarządzaniu zasobami ludzkimi na początku XXI wieku — [Humanistic orientation in human resources management at the beginning of the XXI century] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Humanista w uczelni technicznej : Księga Jubileuszowa Juliana Bugla w 50-lecie pracy dydaktycznej i naukowej / pod red. Lesława H. Habera. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2003. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0094). — ISBN10: 83-89388-75-8. — S. 265–276. — Bibliogr. s. 275–276

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13

  • Podstawowe nurty teoretyczne w zarządzaniu zasobami ludzkimi — [Basic theoretical tendencies in human resources management] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. — Wyd. 2 uzup.. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2002. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0053). — ISBN10: 8388408135. — S. 9–15. — Bibliogr. s. 15

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14

  • Poszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie — [Looking for organizational identity in United Europe] / pod red. nauk. Lidii ZBIEGIEŃ-MACIĄG i Dagmary LEWICKIEJ. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — 436 s.. — Bibliogr. przy rozdz.. — ISBN10: 83-89388-27-8

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15

  • Pracownik upodmiotowiony – partner społecznie odpowiedzialny — The employee as a subject and socially responsible partner : the essence of CSR concept : the macro scale / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Od społeczeństwa industrialnego do społeczeństwa informacyjnego : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Lesławowi H. Haberowi w 40-lecie pracy naukowej i dydaktycznej = From the industrial society to the information society : anniversary book to commemorate 40 years of Professor Lesław H. Haber's scholary research and educational activities / pod red. Anny Siwik. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2007. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0275). — ISBN: 978-83-7464-133-3. — S. 453–460. — Bibliogr. s. 460

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16

  • Program outplacementu czyli pracownicze zwolnienia konsultowane — Outplacement as a program of employee's dismissal / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Ekonomia – informatyka – zarządzanie : teoria i praktyka : [referaty z V konferencji] : Kraków, wrzesień 2002 rok. T. 3, Pt. 3, Zarządzanie = Management = Economics – information processing – management : theory and practice / red. nauk. Adam Peszko ; Wydział Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. — Kraków : WZ AGH, 2002. — Opis częśc. wg T. 1. — ISBN10: 8391638480. — S. 187–193. — Bibliogr. s. 193, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17

  • Próby budowania nowych profili kulturowych w organizacji — The tries of building new culture profiles within an organization / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Organizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg, Wojciecha Pawnika. — Kraków : Wydawnictwo Poldex, 2003. — ISBN10:  8388979124. — S. 173–181. — Bibliogr. s. 181, Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18

  • Przedsiębiorstwo oparte na wiedzy : implikacje dla polityki personalnej — Knowledge-based organization : implications for human resources management / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Poszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg i Dagmary Lewickiej. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — ISBN10: 8389388278. — S. 53–58. — Bibliogr. s. 58

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19

  • Stan i perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi u progu XXI wieku : III [trzecia] ogólnopolska konferencja naukowa : Kraków–Krynica 2000 : praca zbiorowa — [Current state and prospects in human recources management in the end of XXIst century] / pod red. nauk. Lidii ZBIEGIEŃ-MACIĄG ; Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. Zakład Zarządzania Kadrami. — Kraków : Wydawnictwo POLDEX, 2000. — X, 292, [1] s.. — Bibliogr. przy rozdz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20

  • Strategie zmian w kulturze organizacji — [Strategies of changes in the culture of organization] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Prawo, zarządzanie, marketing. 2003/2, Integracja europejska w biznesowej przestrzeni badawczej / pod red. Jerzego Białkiewicza. — Kraków : Wyższa Szkoła Handlowa, 2003. — S. 21–29. — Bibliogr. s. 29

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

21

  • Taktyki i techniki negocjacyjne — [Negotiative tactics and techniques] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2001. — 69, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0036). — Bibliogr. s. 69–[70]. — ISBN10: 83-88408-12-7

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

22

  • Taktyki i techniki negocjacyjne — [Negotiative tactics and techniques] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG. — Wyd. 6. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2003. — 69, [1] s. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0080). — Bibliogr. s. 69–[70]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23

  • Taktyki i techniki negocjacyjne — [Negotiative tactics and techniques] / Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG. — Wyd. 7. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2006. — 69, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0202). — Bibliogr. s. 69–[70]. — ISBN10: 83-7464-054-5

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24

  • Telepraca – narzędzie tworzenia globalnych organizacji wirtualnych, w kontekście uwarunkowań polskich — Telework – the tool for building virtual organizations; Polish characteristic / Sławomir ZIÓŁKOWSKI, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Społeczno-kulturowe i organizacyjne problemy zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem / red. nauk. Janina Stankiewicz ; Uniwersytet Zielonogórski. — Zielona Góra : Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2007. — ISBN: 978083-7481-097-5. — S. 248–255. — Bibliogr. s. 254–255, Streszcz., Summ.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Sławomir Ziółkowski

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25

  • Wprowadzenie — [Introduction] / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki / red. nauk. Dagmara Lewicka, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2010. — ISBN: 978-83-7464-278-1. — S. 11

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka

    cyfrowy identyfikator dokumentu: